保育士専門の転職エージェントは使わないと損？転職サイトとの違いを解説

現在では転職市場が活発化しており、多くの社会人が転職を経験しています。

昔は終身雇用制度が当たり前の社会でしたので、定年までずっと同じ職場に勤め続ける人は、たくさんいましたが時代は変わっています。

保育現場で働いているけれど、別の職場に転職を考えている人は多いのではないでしょうか。

転職エージェントを活用することで、効率的な転職が可能になります。

今回は、保育士専門の転職エージェントは使わないと損なのかや、転職サイトとの違いをお伝えしていきます。

保育士専門の転職エージェントとは？

保育士が同じ職業で別の職場に転職をするなら、保育士専門の転職エージェントを活用することで、保育業界に精通したプロの担当者から色々なサポートを受けられます。

保育士専門の転職エージェントは、文字通り保育士の職業の人達に特化した転職支援サービスです。

保育業界の知識や求人情報に精通しており、適切なアドバイスを提供してくれます。

自分が働きたい地域や施設形態に特化した、エージェントを選ぶことで、より理想的な求人と出会える可能性が高まります。

自力で求職活動をするのも良いですが、求人票だけでは職場の雰囲気や人間関係などの詳細な、情報を得ることが難しいため、ミスマッチが起こる可能性があるでしょう。

保育士専門の転職エージェントを使わない人は多い？

保育士をしている人のなかには、まだまだ転職エージェントの利用を思いつかなかったり、考えたことはあるけれど使わない選択をするケースも多いです。

自分の力だけで、転職活動を頑張る人もたくさんいます。

特に働きながら転職活動をするのは大変ですし、自力で良い求人募集を見つけるのは困難です。

転職エージェントを活用できれば、転職に必要な時間と労力の軽減に繋がるため、勇気を出して使ってみるのもおすすめです。

転職エージェントを利用して、自分の希望条件と担当者の得意分野が、一致しているかどうかを見極めることが、満足度の高い転職活動ができるかどうかに関わってきます。

保育士専門の転職エージェントを利用しない人も、たくさんいますが理由は様々です。

例えば、エージェントとのコミュニケーションに自信がなかったり、自身のペースで転職活動を進めたりしたいという考えを持つ人が多いようです。

担当者のサポートが強力である一方、自分の意思を尊重してもらえるか不安に感じる場合もあるでしょう。

保育士専門の転職エージェントを使わない人は抵抗感がある場合も

保育士専門の転職エージェントは、転職活動を効率的に進めるための便利なツールですが、利用に抵抗感を持つ人も少なくありません。

転職エージェントを利用しない理由は様々ですが、多くの人が、そもそもよく知らない、連絡が頻繁に来そうなどの不安を挙げています。

自分のペースで転職活動を進めたいと考える人にとっては、エージェントの介入が、煩わしく感じられることもあるでしょう。

転職エージェントを通じての転職が、初めての人にとっては、どのように利用すれば良いのか分からないという不安を抱きやすいです。

しかし、不安や抵抗感は実際に説明を聞いたり、利用体験したりすることで解消できる場合もあります。

多くの転職エージェントは無料で利用でき、求人紹介だけでなく面接対策や、条件交渉なども代行してくれるため、効率的な転職活動が可能です。

保育士専門の転職エージェントは使わないと損？

保育士専門の転職エージェントを、使わない選択肢もありますが、得られるメリットを逃す可能性があります。

例えば、非公開求人へのアクセスや、キャリアアドバイザーによる履歴書や面接のアドバイスなど、個別サポートを受けられる点は大きな利点です。

給与や条件の交渉も代行してくれるため、自分では言い出しにくい要望も伝えやすくなります。

転職活動全般をサポートしてもらえるので、良い条件での転職が実現しやすくなります。

転職活動が初めての方や、効率的に進めたい方には特におすすめです。

一方で、求人サイトを利用すれば、自分のペースで求人検索や応募が可能です。

ただし、求人情報の質や選考対策は自己責任となるため、手間がかかることもあります。

自力での活動が得意な方や、自分のペースでじっくりと探したい方には、転職エージェントの利用が必ずしも必要ではないかもしれません。

保育士専門の転職エージェントと転職サイトとの違い

保育士専門の転職エージェントと、転職サイトとの違いをお伝えしていきます。

サポートの有無

転職エージェントは、個別のサポートを提供します。

キャリアアドバイザーが付き、求人紹介から面接対策、条件交渉まで、転職活動全般をサポートしてくれます。

一方、転職サイトは求人情報の提供が主なサービスであり、個別のサポートはありません。

自分で求人を探し応募まで行う必要があります。

非公開求人の有無

転職エージェントは一般には公開されていない、非公開求人を多く扱っている場合があります。

自分では見つけられない魅力的な、求人に出会える可能性があります。

職場側が特定の条件を満たす候補者にのみ公開するものであり、競争率が低いのが特徴です。

転職サイトでは、基本的に公開求人のみが掲載されているため、非公開求人にはアクセスできません。

コスト

転職エージェントの利用は基本的に無料です。

エージェント側は、求職者が転職に成功した際に、職場側から報酬を受け取る仕組みです。

成功報酬型となるため、求職者側に費用負担はありません。

転職サイトも無料で利用できますが、一部の有料サービスを提供している場合があります。

コミュ力

転職エージェントでは、アドバイザーとの連絡や相談が必要になります。

求職者と希望する職場の間に立ち、コミュニケーションを円滑に進める役割を果たします。

人によっては負担に感じる場合もあるでしょう。

保育士専門の転職エージェントの活用は、自分一人では得られない情報やサポートを提供してくれるため、多忙な保育士にとってとても助かる手段となります。

転職サイトでは、求職者自身が希望する職場と直接コミュニケーションを取る必要があります。

転職エージェントに関連する記事はこちら⇒保育士の転職はいつからが狙い目？別の職業への中途採用の注意点

保育士専門の転職エージェントの使用に向いている人

保育士専門の転職エージェントは、保育士としてのキャリアを真剣に考えている人にとって、とても役立つ手段です。

初めて転職を考える人や、転職活動の進め方が分からない人にとっても、プロの担当者が転職の流れをリードしてくれるため安心感があります。

保育士専門の転職エージェントの利用は、下記のような方に向いています。

自分に合った保育園を見つけたいけれど、情報収集や交渉に不安がある人は、転職エージェントを活用してみるのもおすすめです。

保育士専門の転職エージェントを活用する際の流れ

保育士専門の転職エージェントを、活用する際の流れをお伝えしていきます。

転職エージェントに登録手続き

最初は転職エージェントへの登録から始まります。

多くの場合、公式ウェブサイトで簡単なフォームに入力するだけで登録が完了します。

登録には氏名、保有資格、希望条件など基本情報を入力します。

登録は数分で完了できて、無料で利用可能です。

オンラインでの登録が一般的で、完了するとエージェントから連絡が来るのを待ちます。

担当者と面談して希望条件を伝える

登録が完了すると、担当者との面談が行われます。

面談では、希望する勤務地や給与、働き方など具体的な条件を伝えます。

電話やオンラインでも対応可能なところもあるので、忙しい方でも利用しやすいでしょう。

自身のスキルや経験についても共有することで、エージェントからより適切な求人を、紹介してもらいやすくなります。

求人情報を提供してもらう

面談後に担当者は、求職者のヒアリング内容に基づいて適切な求人を提案します。

保育士専門のエージェントでは、多くの非公開求人も、取り扱っているので選択肢が広がるはずです。

非公開求人も含まれるので、一般には見つけられない求人に出会えるチャンスがあります。

職場環境や雰囲気についても、詳しく教えてもらえる場合があります。

必要書類を揃えて応募する

応募する求人が決まったら、履歴書や職務経歴書など必要書類を準備します。

必要書類の作成は、エージェントから書類作成のアドバイスや、添削サポートを受けることが可能です。

特に履歴書や志望動機は、採用担当者への第一印象になるので重要です。

プロのサポートで、完成度を高め魅力的な書類作りができるので、安心して準備を進められます。

書類選考や面接

応募後は職場の書類選考や面接が行われます。

書類選考や面接の日程調整も、エージェントが代行します。

エージェントは面接対策として、模擬面接や質問への回答例など、具体的なアドバイスも提供してくれるので自信を持って面接へと進みやすいでしょう。

内定後の条件交渉や入社日の調整も依頼できます。

保育士専門の転職エージェントの活用は会話力が重要

保育士専門の転職エージェントを活用する際、担当者との会話力はとても重要になります。

信頼関係を築くためには、自分の希望や不安を正確に伝える、コミュニケーション力が求められるからです。

自分の希望や不安をしっかりと伝えることで、担当者もより適切なサポートができます。

保育士という職業自体が、子ども達や保護者、職場の人達との円滑なコミュニケーションが求められるので、転職活動においても同様のスキルが求められます。

面接時にも自分の強みや経験を、効果的にアピールするための会話力が必要です。

採用担当者に対して、自分の強みや保育士としてのビジョンを明確に伝えることで、好印象を与えられます。

面接時には職場側の質問に的確に答えるだけではなく、逆に自分から積極的に質問することで、相手に熱意を示すことができます。

保育士の転職活動は希望する職業に強い転職エージェントの担当者を選ぼう

転職活動では、自分の希望する条件や業界知識に詳しい担当者と、出会うことが成功への鍵となります。

保育士専門のエージェントは、保育業界の知識や求人情報に精通しているため、より良い条件の求人を紹介してくれる可能性が高いです。

一般的な求人サイトでは得られない情報や、非公開求人を多く持っているケースがあります。

担当者との相性も大切です。

価値観やコミュニケーションスタイルが合う、担当者と出会うことで、転職活動全体がスムーズに進むでしょう。

業界特有の課題や現場の実情について理解している担当者であれば、自分の希望条件に合った求人だけではなく、長期的なキャリアプランについても適切なアドバイスを受けられます。

信頼できる担当者と協力しながら、理想の職場を見つけるための転職活動を進めましょう。

まとめ

保育士の転職活動を成功させるためには、希望する職業に強い担当者を選ぶことが大切です。

保育士は忙しい仕事であるため、働きながら自分で求人探しや応募を進めることは大変です。

転職エージェントを利用することで、転職活動の負担を軽減できます。

エージェントを通じてしか、アクセスできない非公開求人も多く存在します。

非公開求人は一般には公開されていないため、競争率が低くより良い条件での転職が期待できるので、転職エージェントを利用して選択肢を広めてみてはいかがでしょうか。

この記事の監修は

保育のせかい　代表 森 大輔

2017年 保育のせかい 創業。保育士資格・訪問介護員資格を保有。2021年 幼保連携型認定こども園を開園するとともに、運営法人として、社会福祉法人の理事長に就任。

その他 学校法人の理事・株式会社の取締役を兼任中。

＞＞プロフィールはこちら

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