2026.07.17
2026.07.17
Instagram、X（旧Twitter）、TikTok……。日常的にSNSを使っている保育士さんは多いと思います。友人との近況報告、趣味の発信、日々の気分転換。SNSはプライベートを豊かにしてくれるツールです。
一方で、「保育士だから」こそ気をつけなければならない使い方があることも事実です。悪意がなくても、何気ない投稿が思わぬトラブルにつながったケースは実際に起きています。最悪の場合、保育士資格の取り消しや職を失うことにもなりかねません。
「私はそんな投稿はしない」と思っている保育士さんほど、案外見落としがちなポイントがあります。この記事では、保育士がSNSを使うにあたって知っておきたいリスクと、プライベートと仕事の境界線をどこに引けばよいかを、具体的なケースを交えて整理していきます。
Contents
なぜ保育士はSNSに特に気をつけなければならないのか
保育士は、仕事を通じて子どもや家族に関する多くの個人情報を知る立場にあります。子どもの名前・顔・家庭環境・健康状態・家族構成など、保護者が園外に知られたくない情報を日常的に扱っています。
児童福祉法では、保育士は「正当な理由なく、その業務に関して知り得た人の秘密を漏らしてはならない」という守秘義務が定められています。注目すべきは、この義務は保育士を「辞めた後も」続くとされている点です。つまり、退職後であっても、在職中に知り得た情報を漏らすことは法律上許されません。
SNSは、プライベートな発信のように感じられても、基本的には不特定多数の目に触れる可能性があります。「フォロワーは友達だけだから大丈夫」と思っていても、スクリーンショットを撮られて拡散されることは十分にあり得ます。非公開アカウントでも安心とは言い切れないのが現実です。
また、個人情報保護法の観点からも、保育士が業務上知り得た情報をSNSに投稿することは、その情報の内容によっては法律上の問題になりえます。「大きなトラブルを起こすつもりはない」という意識があっても、無意識のうちに法律のラインを越えてしまうことがあるのがSNSの怖さです。
やりがちな「うっかりNG投稿」のパターン
「そんな投稿はしない」と思っていても、悪意のないまま問題になるケースがあります。よくある「うっかりNG」のパターンを確認しておきましょう。
自撮りに子どもや掲示物が写り込む 保育室で自分だけを撮ったつもりでも、背景に子どもの顔や名前が書かれた掲示物、個人情報が載ったお便りなどが映り込んでいることがあります。自分では気づかなくても、画像を見た人が園名や子どもを特定できる情報が含まれている場合があります。
「かわいい子がいた」「大変なことがあった」という投稿 実名や顔を出していなくても、状況が詳しければ関係者には誰のことか特定できてしまうことがあります。たとえあだ名であっても、「〇〇ちゃん」「あの子」といった表現で特定される可能性は十分あります。
行事写真や園内の様子を投稿する 運動会や夏祭りなど行事の様子をSNSに投稿することも注意が必要です。園児の顔が写っていなくても、風景や装飾から園名が特定されることがあります。子どもが特定できる可能性のある写真は、保護者の同意なく投稿することは避けるべきです。
仕事の愚痴や不満の投稿 「今日、保護者に理不尽なことを言われた」「上司が全然わかってくれない」。こういった投稿は、日々のストレスを発散したい気持ちからつい書いてしまいがちです。しかし、職場や関係者が特定できる情報が含まれていた場合、信頼関係を大きく損なうことになります。
「非公開アカウントだから安心」は危ない
「鍵アカウントにしているから大丈夫」という認識は、残念ながら過信です。非公開アカウントでも、次のようなリスクがあります。
フォロワーの中に知り合いの保護者がいる可能性があります。SNSは意外と狭い世界で、繋がりを辿ると保護者や園関係者に行き着くことも珍しくありません。また、フォロワーが誰かに投稿内容を転送したり、スクリーンショットを撮って共有したりすることも起こり得ます。一度外に出た情報は、取り消すことができません。
投稿の際は「これが全世界に公開されたとしても問題ないか」を基準に判断することをおすすめします。
自分のプライベートをどこまで発信してよいか
保育士だからといって、SNSでの個人的な発信をすべて控える必要はありません。趣味の投稿、食べ物の写真、旅行の記録など、仕事と無関係な内容は基本的に自由に楽しんでかまいません。
ただし、保護者の目に入る可能性は常に頭に置いておく必要があります。深夜の飲酒写真、派手なファッションや高価なブランド品の投稿、タバコや不適切なコンテンツへの言及など、「この先生に大切な子どもを預けていいのか」という疑問を保護者に抱かせるような投稿は、たとえ法律的に問題がなくても、信頼関係を損なうリスクがあります。
また、位置情報の設定にも注意が必要です。居住地や通勤経路が特定されると、プライベートの場面で保護者と鉢合わせる可能性が高まるほか、防犯上のリスクにもなります。
保護者とのSNS上のつながりはどうすべきか
保護者からSNSのフォローや友達申請が来た場合、どう対応すればよいでしょうか。
基本的には、保護者との個人的なSNSのつながりは避けることをおすすめします。繋がること自体に問題はありませんが、自分のプライベートな投稿が保護者に見られることで、予期せぬ誤解やトラブルにつながるリスクがあります。また、保護者から仕事の相談や個別のやり取りがDMで来るようになると、公私の区別がつきにくくなります。
断りにくいと感じる場合は、「園の方針で、保護者とは個人のSNSでつながらないよう統一されています」と伝えると角が立ちにくくなります。実際にそのような方針を持つ園も増えています。
仕事の悩みはSNSではなく信頼できる人へ
保育の仕事はストレスが多く、誰かに話を聞いてほしいと感じる場面は誰にでもあります。SNSで発散したくなる気持ちは理解できますが、職場や子ども・保護者に関わる内容の発信は、思わぬトラブルを招く危険があります。
仕事の悩みや愚痴は、SNSではなく、職場外の信頼できる友人や家族に直接話す形が最も安全です。同じ保育士の友人であれば、業界の悩みを共感してもらいやすく、建設的な意見をもらえることもあります。職場内に話しにくい問題があれば、外部の相談窓口を利用することも選択肢の一つです。
知っておきたい法律上のリスク
保育士のSNS投稿がトラブルに発展した場合、どのような法的リスクがあるのかを理解しておくことも大切です。
子どもや保護者の個人情報を含む投稿をした場合、個人情報保護法への違反や、プライバシー権の侵害として損害賠償を求められる可能性があります。また、職場の同僚を特定できる形で批判的な内容を投稿した場合は名誉毀損にあたるケースもあります。
さらに、先述した児童福祉法の守秘義務違反は、最悪の場合、保育士資格の取り消しにつながる可能性があります。実際に、SNSへの不適切な投稿が原因で職を失ったり、厳重処分を受けたりした保育士の事例は国内外で報告されています。
「まさか自分がそんなことに」と感じるかもしれませんが、問題になるのは悪意のある投稿だけではありません。何気ない一言や背景に写り込んだ情報が、思わぬ形で問題になることがあります。
投稿前に一度立ち止まるための習慣
SNSで何かを投稿しようと思ったとき、次のような問いかけを習慣にするだけで、うっかりリスクを大きく減らすことができます。
この投稿に、子どもの名前・顔・エピソードが含まれていないか。背景に園や子どもを特定できる情報が写り込んでいないか。職場や同僚・保護者への批判的な内容が含まれていないか。この投稿を保護者や園長が見たとき、不快や不信感を与えるものではないか。そして、この投稿が拡散されたとしても問題ないか。
これらをクリアできない投稿は、一度踏みとどまる勇気を持ちましょう。「書いたけど投稿しない」という選択が、自分と子どもたちを守ることにつながります。
まとめ
SNSは上手に使えば、保育士の日常を豊かにしてくれるツールです。ただ、仕事を通じて子どもや家族の情報に日常的に触れる保育士という立場では、一般の方以上に慎重な使い方が求められます。
「悪気はなかった」では済まないのがSNSのリスクです。自分の投稿が子どもや保護者の信頼を守ることにつながっているかどうかを、日ごろから意識しながら使っていきましょう。SNSを楽しむことと、プロとしての責任を守ることは、両立できます。プライベートをしっかり楽しみながらも、仕事との境界線を大切にすることが、長く保育士として信頼されて働き続けるための土台になります。
「投稿する前に一度だけ立ち止まる」という小さな習慣が、あなた自身と、あなたが守るべき子どもたちを守ることにつながっていきます。
この記事の監修者
森 大輔(Mori Daisuke)
保育のせかい 代表
《資格》
保育士、幼稚園教諭、訪問介護員
《経歴》
2017年 保育のせかい 創業。2021年 幼保連携型認定こども園を開園するとともに、運営法人として、社会福祉法人の理事長に就任。その他 学校法人の理事・株式会社の取締役を兼任中。
「役に立った！」と思ったらいいね！してね(^-^)
