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社会人生活は長いので、面接の練習をしないで臨むと、本番で言いたいことが上手く伝えられなかったり、頭が真っ白になってシドロモドロの受け答えでボロボロの状態で終えてしまう恐れもあります。
求職者によっては、面接対策をしていなくても、機転を利かせたりアドリブで乗り切ったりできる人もいるかもしれませんが、全員が要領良くできるわけではありません。
ぶっつけ本番で転職の面接を受けるよりも、きちんと事前準備や面接対策を行った方が上手くいく可能性は高くなります。
転職活動中の人のなかには、面接の場で失敗しないようにするためには、どうするべきなのか悩んでいる人もいるのではないでしょうか。
今回は、転職の面接対策しないのは危険なことや、ボロボロにならないための対策と注意点をお伝えしていきます。
Contents
転職の面接対策しないのは危険？
転職面接は、自分自身をアピールして企業に売り込む場になるので、単なる質疑応答ではありません。
準備不足で臨むと回答が曖昧になったり、企業研究不足になったりして、自分の強みが伝わらない、企業への理解が浅いといった印象を与えてしまいます。
志望動機や自己PRなど基本的な質問への回答には、注意しなければいけません。
なぜなら、志望動機や自己PRなど基本的な質問への回答が不十分だと、面接官から応募者の入社意欲が低いと判断される可能性があるからです。
応募者は本当にうちで働きたいと思っているのだろうかと、思われる可能性があるでしょう。
また、転職の面接対策しない人はとても多いわけではありません。
人生がかかっているわけですから、全く面接対策しないという人は少数でしょう。
多くの人は面接の練習頻度や内容の濃さは、個々で違いがありますが面接対策をしてから、面接に臨んでいるものです。
一生懸命に面接の練習をしてきた人のほうが、全くしなかった人よりも本番で力を発揮できるようになるはずですから、時間に余裕がある求職者は妥協せずに、しっかりと面接の練習はやった方が良いでしょう。
かりに面接対策しないまま、本番に臨んで不採用になってしまったら、やっぱり練習していれば良かったと思い、後悔してしまうかもしれません。
転職の面接対策した方が好印象に繋がりやすい？
十分な面接対策をした求職者は、採用担当者に好印象を与えやすいです。
例えば、自分の強みを具体的なエピソードと共に伝えることで、一貫性と信頼感を相手に伝えられる可能性が高くなります。
企業研究を通じて応募先企業独自の魅力に触れた回答ができると、応募者は本当にうちで働きたいと思っていると感じさせる効果もあるでしょう。
自己紹介、志望動機、キャリアプランなどの想定質問への練習も効果的です。
よく聞かれる質問への回答を事前に準備しておけば、本番でもスムーズに話せます。
例えば、転職の面接対策では下記のようなことを練習しておくと、好印象に繋がりやすいでしょう。
・回答内容をイメージする
想定される質問に対して、自分がどう答えるかを頭の中でイメージします。
この段階では、質問意図を理解してふさわしい回答を考えることが重要です。
・書き出して整理する
イメージした回答内容を文章化して目で見えるようにします。
曖昧だった部分が整理されて、伝えたいポイントが明確になります。
書き言葉ではなく話し言葉で書くことを意識しましょう。
・声に出して練習する
実際に声に出して練習して、話すスピードや声の大きさや回答時間などを確認します。
録画機能があるデバイスを使って、自分の表情や声のトーンもチェックすると効果的です。
・模擬面接を行う
可能であれば第三者に協力してもらい、模擬面接形式で練習しましょう。
転職エージェントなど、プロからフィードバックをもらうとより効果的です。
転職の面接対策の重要性は？
面接で成功するためには事前準備が重要になります。
自己分析や企業研究を通じて、自分の強みや志望先企業との相性を明確にすることが大切です。
想定される質問への回答を準備しておくことで、自信を持って受け答えできるようになるはずです。
転職理由や志望動機は企業側が重視するポイントですし、一貫性と説得力が求められます。
転職の面接対策で自己分析や企業研究も大切ですが、同時にマナーや態度も重要です。
例えば、入退室時の挨拶や身だしなみは第一印象につながります。
第一印象は数秒で決まります。
清潔感ある服装、明るい表情、大きな声で挨拶することが大切ですが、多くの人が見落としがちなポイントでもあるでしょう。
面接官との会話が一方通行にならないようにも注意すべきです。
適度なタイミングで目を見るようにしたり、相槌をうったりを交えながら話すことで信頼感を与えたり良い評価につながります。
不明点があれば遠慮せずに確認すると、積極的な姿勢だと判断されてポジティブな印象を持たれる可能性があるでしょう。
面接に関連する記事はこちら⇒面接で服装自由な場合の正解は？企業が求める意図やNGな格好
転職の面接でボロボロにならないための対策は？
転職の面接でボロボロにならないための対策をお伝えしていきます。
自己分析を行う
自分自身の価値観やスキル、強みなどを明確にする自己分析をしておくと、自分は何が得意なのか、どんな環境で力を発揮できるかが把握できます。
自分が情熱を持てることや、企業に提供できる価値を言語化することがポイントです。
自己分析によって、転職の面接では自分自身について説得力ある説明ができるようになります。
志望先の企業研究を行う
企業研究は、志望先の職場だからこそ働きたい理由を明確化する作業です。
企業理念やビジョンなどを事前に調べておきましょう。
現在は自社ホームページを持つ企業も増えてきたので、閲覧してみると企業理念やビジョンなどが記載されているケースもあります。
自分の経験から職場側にこういった形で貢献できる点を、具体的な提案ができれば、大きなアピールポイントになります。
想定質問のシミュレーション
転職の面接でボロボロの結果にならないために、想定質問のシミュレーションをしておくのも効果的です。
よく聞かれる質問として、退職理由、志望動機、自己PRなどがあります。
自分なりに回答内容を考えて、それぞれ1～2分程度で簡潔に話せるよう練習しましょう。
自分自身で録画して確認することで、客観的な視点でふり返りできます。
家族や友人に協力してもらって、面接対策するのも良いでしょう。
一貫性がある内容を伝える
面接官は応募者が話す内容に一貫性があるかどうかを注視しています。
一貫性を保つためには、事前に自己分析とキャリアの棚卸しを行い、自分の強みや実績を明確にしておくことが大切です。
今までどのような実績や成果を挙げてきたのかを、具体的なエピソードとともに説明できるよう準備しましょう。
効果的な方法として、過去～現在～未来という流れで話す練習がおすすめです。
過去の経験から得たスキルや知識を現在どのように活かしているのか、未来に向けてどんな価値を提供したいかという流れで話すことで、説得力が増します。
履歴書や職務経歴書に記載した内容と、矛盾が生じないよう注意も必要です。
身だしなみを整える
第一印象は見た目から始まります。
服装や髪型など身だしなみが整っていないと、それだけでマイナス評価につながることもあります。
スーツやシャツは清潔感がありシワがないものを選びましょう。
髪型や爪など細部にも気を配り、社会人として信頼できる印象を与えることが重要です。
面接では入室時のお辞儀や挨拶も大切です。
当たり前と思われるかもしれませんが、応募者のなかには意識できていない人もいるので、整った身だしなみで態度や言動にも気をつけるようにすると差別化につながります。
ネガティブな退職理由は避ける
前職をネガティブな理由で退職した場合、そのまま伝えるとマイナス評価につながります。
例えば、残業が多かった、上司と合わなかったなどです。
ネガティブな退職理由があったとしても、できれば避けて前向きな理由に変換して伝えましょう。
ポジティブな表現は、採用担当者から好印象を得られる可能性が高まります。
転職の面接対策は1人でもできる？
一人で行う面接準備も十分効果があります。
ただし、その際には下記の手順を踏むことが重要です。
・想定質問のリスト作成
志望動機や自己PRだけではなく、自分の強みや弱み、困難だった状況への対応など想定されがちな質問への回答例を書き出しましょう。
・録音や録画によるセルフチェック
自分自身で話した内容や表情、声量などを確認することで改善点が見つかります。
話すスピードが速すぎないか、笑顔が足りているかなど細部までチェックすることが大切です。
・反復練習
同じ質問でも異なる言い回しで答える練習を繰り返すことで、本番でも柔軟に対応できるようになります。
上記のようなポイントを踏まえて、転職の面接対策は１人でも対応できますが、単独行動では気づけない盲点も出てくるはずです。
家族や周りの人達と一緒に面接対策できれば行うことをおすすめします。
転職の面接対策して慣れても本番では適度な緊張も大切
転職活動において、面接は採用可否を左右する重要なものです。
しかし、多くの求職者は何を準備すれば良いかわからない、緊張してうまく話せないといった不安を抱えています。
十分な準備をせずに臨んでしまい、不採用となるケースも少なくありません。
面接対策が不十分だと、もっと準備しておけばよかったと後悔することになります。
面接ではスキルや経験をアピールする場であるだけではなく、採用担当者に求職者と一緒に働いてみたいと思わせることも重要です。
逆に転職の面接対策を行い過ぎて慣れて、本番で緊張感が保てなくなってしまうと、やる気なさそうに見えてしまう可能性もあるでしょう。
本番では適度な緊張も大切です。
適度に緊張している状態では、集中力も高まっているので面接官に真剣さが伝わりやすくなるはずです。
適切な準備と対策を行うことで、だんだんと緊張感を自信へと変えるようにすると、採用担当者にこの人なら安心して任せられると思ってもらえる可能性もあります。
まとめ
転職活動における面接は、多くの求職者にとって最も緊張する瞬間です。
事前準備と実践練習によって、大きく成果が変わる場合もあるため面接対策は重要です。
オンライン、対面それぞれに対応できるよう練習することで、自信を持って本番に臨むことができます。
志望動機、自己PR、転職理由などは面接官から質問されがちですので、自分の言葉で答えられるよう準備してください。
一貫性のある回答作成や身だしなみへの配慮、模擬面接によるフィードバック活用など、本番の面接で最大限のパフォーマンスを発揮できるように頑張りましょう。
お伝えしてきたポイントを参考にして、自分自身の強みや価値観を最大限アピールできる環境を作り上げてください。
この記事の監修は
保育のせかい 代表 森 大輔
2017年 保育のせかい 創業。保育士資格・訪問介護員資格を保有。2021年 幼保連携型認定こども園を開園するとともに、運営法人として、社会福祉法人の理事長に就任。
その他 学校法人の理事・株式会社の取締役を兼任中。
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