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全46件中 1件-30件目を表示しています

洛和若草保育園|京都市山科区【2016年4月に開園!洛和会音羽病院隣接の8名の事業所内保育施設♪】

月給20万円以上駅近・通勤便利新卒歓迎残業ほぼ無し

洛和桂川小規模保育園|京都市南区【2019年4月に開園!定員19名の家庭的な小規模保育園♪】

月給20万円以上駅近・通勤便利新卒歓迎残業ほぼ無し

洛和桂小規模保育園|京都市西京区【2016年に開園!福利厚生充実の定員19名小規模保育園♪】

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洛和東桂坂保育園|京都市西京区【大手法人ならではの手厚いフォロー!福利厚生充実な定員100名認可保育園♪】

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洛和イリオス保育園|京都市中京区【2017年に開園!園庭のある定員15名の企業主導型保育園♪】

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愛光みのりこども園|京都府木津川市【賞与最大6ヶ月以上!初年度年収300万円以上の高待遇求人♪】

月給20万円以上高時給時短・扶養内新卒歓迎

愛光こども園|京都府木津川市【賞与最大6ヶ月以上!初年度年収300万円以上の高待遇求人♪】

月給20万円以上高時給時短・扶養内新卒歓迎

愛光兜台こども園|京都府木津川市【賞与最大6ヶ月以上!初年度年収300万円以上の高待遇求人♪】

月給20万円以上高時給時短・扶養内新卒歓迎

幼保連携型認定こども園 こもれび|京田辺市【年間休日120日以上!賞与5.3ヶ月分!人間関係を重視したい方にオススメ♪】

年休120日以上月給20万円以上高時給時短・扶養内

ほほえみ保育園 長岡京園|長岡京市【2018年開園の小規模保育園!月給20万円以上!残業無し!】

ほほえみ保育園 祇園園|京都市東山区【月給20万円以上と高待遇!残業無し!】

月給20万円以上時短・扶養内駅近・通勤便利残業ほぼ無し

ほほえみ保育園 竹田園|京都市伏見区【2018年開園の小規模保育園!月給20万円以上!残業無し!】

月給20万円以上時短・扶養内駅近・通勤便利残業ほぼ無し

清仁保育園|城陽市【2022年5月末に新園舎開園!定着率抜群で職員の仲の良さが自慢!】

高時給時短・扶養内住宅補助あり駅近・通勤便利

琴音つばさ保育園|京都市南区【月給20万円以上!充実の福利厚生!】

月給20万円以上高時給時短・扶養内住宅補助あり

桜の杜つばさ保育園|京都市西京区【月給20万円以上!充実の福利厚生!】

月給20万円以上高時給時短・扶養内住宅補助あり

明幼稚園|京都市北区【年間休日154日・賞与4ヶ月分】

年休120日以上時短・扶養内駅近・通勤便利新卒歓迎

華月つばさ保育園|京都市西京区【月給20万円以上!充実の福利厚生!】

月給20万円以上高時給時短・扶養内住宅補助あり

詩音つばさ保育園|京都市南区【2021年4月開園!月給20万円以上!充実の福利厚生!】

月給20万円以上高時給時短・扶養内住宅補助あり

ニチイキッズ葛野三条保育園|京都市右京区【完全週休二日制で年間休日120日以上!定員19名の小規模保育園♪】

年休120日以上時短・扶養内住宅補助あり駅近・通勤便利

ニチイキッズ長岡天神保育園|長岡京市【完全週休二日制で年間休日120日以上!定員19名の小規模保育園♪】

年休120日以上時短・扶養内住宅補助あり駅近・通勤便利

HOPPA西京極|京都市右京区【完全週休二日制!、2021年4月に開園したばかりの認可保育園!】

年休120日以上新卒歓迎オープニング残業ほぼ無し

リトルベアーナーサリー|京都市左京区【定員12名の小規模保育園!月給20万円以上と高待遇!】

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ニチイキッズ京都さがの保育園|京都市右京区【2019年に開園!完全週休二日制で年間休日120日以上♪】

年休120日以上時短・扶養内住宅補助あり駅近・通勤便利

レイモンド向日保育園|向日市【休日重視or給料重視で自分に合った働き方が実現!】

年休120日以上時短・扶養内管理職求人新卒歓迎

からすま御池保育園 |京都市中京区【大人気の小規模保育園!残業・持ち帰り仕事無し!】

時短・扶養内駅近・通勤便利管理職求人新卒歓迎

あいのまち保育園 |京都市中京区【大人気の小規模保育園!残業・持ち帰り仕事無し!】

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みらい保育園 |京都市西京区【大人気の小規模保育園!残業・持ち帰り仕事無し!】

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久世保育園|城陽市【定着率抜群で職員の仲の良さが自慢!】

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清心保育園の保育士

清心保育園|城陽市【定着率抜群で職員の仲の良さが自慢!】

高時給時短・扶養内住宅補助あり駅近・通勤便利

二の丸保育園|京都市伏見区【月給最大25万円!残業無しの取り組み!】

住宅補助あり駅近・通勤便利新卒歓迎賞与高め
 保育士の年収の全国平均は約325万円と言われています。しかし京都府で働いている保育士の平均年収は約400万円なので全国平均よりも約75万円も高くなっています。他の地域に比べて保育士の労働条件が高いのが特徴です。しかし保育施設によって変わってくる部分もあるので労働条件が悪くなり人手不足になってしまうケースも少なくありません。そのため労働条件があまり良くない保育施設に対しては京都府がすぐに改善するように促しています。また年収だけでなく労働時間や休日日数など働く人がしっかり体調を整えられるような条件にする事も促しています。そのため生活面だけでなく働きやすさも出てくるので人手不足が発生する事がなくなるのも期待しています。保育士の人手不足がなくなると多くの子供が教育を受けやすくなり子育て環境も整ってくるので街全体が活性化していきます。その影響でさらに子供がいる家庭が住むようになってくるので京都府では今後もさらに改善していきます。
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