（仮称）児童発達支援みると　指導員(児童指導員/指導員)求人！

福祉の仕事と聞くと、[きつくてお給料が安い]
そんな福祉のイメージを変えて行きたいと思っております。
ジョイランドグループは業界トップクラスの給与で働きやすさを追及しております。
☆経験だけでなく資質でのキャリアアップを積極的に取り入れています！
※例：入社8ヶ月→店舗の運営管理責任者（給料：270,000円→360,000円に！）

またジョイランドグループの新店舗は店舗の立ち上げに関わる責任者の方が
[施設名]、[ロゴ]、[施設内のレイアウト]、[療育内容]全てを考え思いを乗せてオープンしています。
☆自由度の高さがジョイランドグループの強みです。

ジョイランドグループに通う子ども達、
そしてその保護者の方々の居場所作りを実現し、
社会に大きく貢献できればと考えています。

「子どもが好き！」「資格を活かしたい！」「新しい環境で挑戦したい！」
そんなあなたのご応募、お待ちしています♪

児童発達支援管理責任者(児童発達支援管理責任者)
経験年数：2年

Q職場の魅力について教えてください　
年齢や性格、遊び方などが全く違う子どもたちと
一緒に遊んたり関わったりする中で、
子どもひとりひとりの個性を大切にでき、
認め合える環境に魅力を感じています。
職員同士もアットホームな雰囲気です。
ゆったり過ごすことができる
広い休憩スペースが完備されており、
福利厚生が充実しているところも魅力のひとつです。

Qどのようなスキルが身につく職場ですか？
子どもたちの発育状況や趣味、関心事など、
子どもひとりひとりとしっかりと関わりながら分析し、
それを元に療育や支援内容を考えている為、
個々への対応力やコミニュケーションスキルが培われます。
また、知識や技術力向上の為の資格取得なども
上司と相談しながら、時間を確保することができます。

Q今の仕事のやりがいは何ですか？
未就学児から中学生までのお子様が利用されており、
幅広い年齢の子どもたちと接する機会が増え、
関わり方や接し方に日々悩むこともありますが、
できなかったことが「できた！」に変わる瞬間に
立ち会えることがやりがいのひとつです。
また、土日はクッキングや科学実験、
外出支援など職員間でアイデアを出し合いながらイベントを開催しています。
イベントでの子どもたちの喜ぶ姿や
「楽しかった！」などの声を聞くと、今後のモチベーションに繋がります！