0120-553-092
この園の特徴
（仮称）児童発達支援みると 児童発達管理責任者求人！
2025年5月開園！オープニング求人！
【児童発達支援管理責任者】
月給：350,000円〜400,000円
（内訳）
・基本給：165,000円～
・処遇改善手当：70,000円
・資格手当：35,000円
・皆勤手当：20,000円
・固定残業代：60,000円
※実際の残業時間は月３～５時間程度です
・賞与年2回 6月・12月
最大,半年で150,000円！
・想定年収 4,200,000円
※想定年収は1年間在籍した際に
支給される金額の一例です。
賞与の支給額や勤務時間などにより
前後する可能性があります。
大阪千日前線北巽駅から徒歩10分
現在大阪市東成区に2店舗
（ジョイランド本店、ジョイランドHOP）
大阪市中央区にtoiroの合計3店舗があります！
業績良好につき2025年5月大阪市生野区巽西に
児童発達支援みると
放課後等ディサービスみると+
同時オープン予定！
2025年7月生野区新今里に
児童発達支援をオープン予定！
人員増加のため、募集しています◎
おすすめポイント
①月給35万円以上と高待遇◎
②服装自由、ネイルOK
プライベートと両立した勤務が実現！
③ゆっくりと休憩スペース完備
④立ち上げに興味がある方必見！
一から築き上げるやりがいと
楽しさを味わえます！
募集要項
| 募集職種 | 児童発達支援管理責任者 |
|---|---|
| 保育内容 | ・子どもの成長にあわせた支援、プログラム作成 ・日常の動作改善、維持サポート ・イベントの企画実施 ・余暇活動をしている児童の見守り ・保護者への相談支援 など |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 給与 | 【児童発達支援管理責任者】 月給：350,000円〜400,000円 （内訳） ・基本給：165,000円～ ・処遇改善手当：70,000円 ・資格手当：35,000円 ・皆勤手当：20,000円 ・固定残業代：60,000円 ※実際の残業時間は月３～５時間程度です ・賞与年2回 6月・12月 最大,半年で150,000円！ ・想定年収 4,200,000円 ※想定年収は1年間在籍した際に 支給される金額の一例です。 賞与の支給額や勤務時間などにより 前後する可能性があります。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（休憩1時間） |
| 休日 | 週休2日制（月8～10日休） ※希望休制度あり ※シフトにより土曜や日曜、祝日の 希望休も取得可能です！ お気軽にご相談ください！ |
| 休暇 | 出産・育児休暇 慶弔休暇 夏季休暇（3日間） 年末年始休暇（7日間） 有給休暇 （勤務半年後に10日間付与） アニバーサリー休暇 （1年に一度、ご自身の特別な日に取得できます） |
| 年間休日数 | 120日(年度による) |
| 福利厚生 | 社会保険完備 賞与あり 交通費支給 服装自由 ネイルOK |
| 応募条件 | 理学療法士の資格をお持ちの方 未経験OK |
| 応募要件 | ・サービス管理責任者等基礎研修・実践研修 ・相談支援従事者初任者研修の修了者 の方 未経験OK |
| 歓迎要件 | 未経験の方でも大丈夫！ 余暇の時間の関わり方や利用者様 保護者様に対しての姿勢で 相手との関係性が変わります！ 礼節はもちろん、環境の設定の仕方から 一緒に学んでいきましょう！ |
| 面接の選考方法 | [1] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [2] 面接実施 ↓ [3] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは 平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も 調整のご相談が可能です。 |
|---|
園の情報
| 園名 | （仮称）児童発達支援みると |
|---|---|
| 施設形態 | 児童発達支援 |
| URL | https://joylandgroup1001.com/ |
| 住所 | 大阪市生野区巽西1-2-18-101号 |
| アクセス | 大阪千日前線北巽駅から徒歩10分 |
| 関連施設 | ジョイランド本店 ジョイランドHOP ジョイランドtoiro 放課後等デイサービスみると＋ |
| 募集職種 | ▼作業療法士(正職員) ▼理学療法士(正職員) ▼言語聴覚士(正職員) ▼保育士(正職員) ▼児童指導員(正職員) ▼指導員(パート・バイト) |
| 面接の選考方法 | [1] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [2] 面接実施 ↓ [3] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは 平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も 調整のご相談が可能です。 |
|---|
そんな福祉のイメージを
変えて行きたいと思っております。
ジョイランドグループは業界トップクラスの
給与で働きやすさを追及しております。
☆経験だけでなく資質でのキャリアアップを
積極的に取り入れています！
※例：入社8ヶ月→店舗の運営管理責任者
（給料：270,000円→360,000円に！）
またジョイランドグループの新店舗は
店舗の立ち上げに関わる責任者の方が
[施設名]、[ロゴ]、[施設内のレイアウト]、[療育内容]
全てを考え思いを乗せてオープンしています。
☆自由度の高さが
ジョイランドグループの強みです。
ジョイランドグループに通う子ども達、
そしてその保護者の方々の居場所作りを
実現し、社会に大きく貢献できればと考えています。
「子どもが好き！」「資格を活かしたい！」「新しい環境で挑戦したい！」
そんなあなたのご応募、お待ちしています♪
(児童発達支援管理責任者)
経験年数：2年
Q職場の魅力について教えてください
年齢や性格、遊び方などが
全く違う子どもたちと
一緒に遊んたり関わったりする中で、
子どもひとりひとりの個性を大切にでき、
認め合える環境に魅力を感じています。
職員同士もアットホームな雰囲気です。
ゆったり過ごすことができる
広い休憩スペースが完備されており、
福利厚生が充実しているところも
魅力のひとつです。
Qどのようなスキルが身につく職場ですか？
子どもたちの発育状況や趣味、
関心事など、子どもひとりひとりとしっかりと
関わりながら分析し、それを元に療育や
支援内容を考えている為、個々への対応力や
コミニュケーションスキルが培われます。
また、知識や技術力向上の為の
資格取得なども上司と相談しながら、
時間を確保することができます。
Q今の仕事のやりがいは何ですか？
未就学児から中学生までの
お子様が利用されており、
幅広い年齢の子どもたちと
接する機会が増え、関わり方や
接し方に日々悩むこともありますが、
できなかったことが「できた！」に
変わる瞬間に立ち会えることが
やりがいのひとつです！
また、土日はクッキングや科学実験、
外出支援など職員間でアイデアを
出し合いながらイベントを開催しています。
イベントでの子どもたちの喜ぶ姿や
「楽しかった！」などの声を聞くと、
今後のモチベーションに繋がります！