【2023年】神戸市の保育士求人・転職・就職情報

国は保育士の人手不足問題を解消するために、処遇改善措置や働き方改革などを実施していますが、まだまだ働き手が少ない現状があります。

求職者を受け入れる保育園や保育施設は、採用者との労働条件や待遇面のミスマッチを防ぐために、詳細な内容や魅力的な条件を求人募集で記載するところが増えてきました。

兵庫県神戸市では、保育士を目指す求職者に対して高待遇・好条件の求人募集が増えてきており、就職や転職を考えている人に注目の求人情報をピックアップしました。

今回は、2023年版の兵庫県神戸市の保育士求人・転職・就職情報や転職希望者が面接で気にする疑問などについて紹介していきます。

兵庫県神戸エリアの保育士の求人

兵庫県神戸エリアの保育士の求人を紹介していきます。
 

木下の保育園 大開通

定員19名の小規模保育園の「木下の保育園 大開通」は、保育士の月給が20万円以上を謳っており、福利厚生もバッチリと待遇面が充実しています。

地下鉄の大開駅・新開地駅から共に歩いて5分ほどで、木下の保育園 大開通に通えるので公共交通機関からのアクセスが良いのもポイントです。

ポピンズ小規模保育園HAT神戸

保育園の規模は大きくなくて良いけれど、年間休日数が120日以上は確保したいという保育士は多いのではないでしょうか。

「ポピンズ小規模保育園HAT神戸」は、定員19名の小規模保育園で年間休日日数が125日あり、有給休暇も取得しやすい環境となっています。

また、保育園見学が可能なので、気になる人は問い合わせてみてはいかがでしょうか。

ひよっこ保育園

子どもを預けながら、保育士の仕事ができる託児施設ありの保育園として「ひよっこ保育園」をピックアップしました。

シングルマザーの人や共働きで、子どもを預けながら保育士の仕事をしたい人にぴったりな保育園です。

年間休日120日を確保できる労働条件となっているので、ワーク・ライフ・バランスを考えながらの勤務が可能です。

プチプリュム

可愛らしい施設名の「プチプリュム」は、宿舎借り上げ制度を利用できる小規模保育園です。

系列の保育施設に子どもを預けながら、保育士として働くことが可能なので子どもがいる求職者に、おすすめの求人募集になっています。

花音つばさこども園

神戸市の規定によりますが、約5万円～8万円の住宅補助が受けられて、社宅借り上げ制度が利用できるところが「花音つばさこども園」です。

社員旅行やクラブ活動などの福利厚生もあり、仕事とプライベートの両方で充実できそうです。

ワーク・ライフ・バランスが整っていて、働きやすい環境で勤務できるところも魅力的だと言えるでしょう。

また、保育体験・園見学が可能なので、気になる人は問い合わせてみてはいかがでしょうか。

つぐみHouse

定員19名の小規模保育園で、賞与4.4ヶ月分以上を謳っている高待遇のところが「つぐみHouse」です。

姉妹園も開園しているので、子どもを預けながらの勤務も可能です。

宿舎借り上げ制度もあるので、とても求職者に寄り添った求人募集をしていると言えるでしょう。

ニチイキッズ神戸三宮保育園

定員19名の企業主導型保育園が「ニチイキッズ神戸三宮保育園」です。

ニチイキッズ神戸三宮保育園では、完全週休二日制を採用しており、年間休日日数が120日以上を確保できます。

保育士の業務負担の軽減や業務効率化を図るために、ICTシステムを導入しているので、ITリテラシーが高い方に好条件の求人募集です。

琵琶COCORO保育園

神戸市で定員60名と比較的規模が大きくて、キレイでモダンな園舎が有名なのが「琵琶COCORO保育園」です。

職員の有給取得率90%以上あり、残業はほぼ無しなので仕事とプライベートの両立が可能です。

宿舎借り上げ制度を利用できるのも求職者によっては好ポイントでしょう。

コメット保育園

完全週休二日制を採用していて、パート勤務でも賞与の支給対象となるなど好条件なところが「コメット保育園」です。

定員40名となっていて、保育士としてパートや正社員など色々な働き方を選択できるので、働きやすい環境が整っています。

光愛児園・sun分園

職員の有給取得率100％を達成していて、バースデー休暇など福利厚生が充実している「光愛児園・sun分園」は、2023年度新卒採用も積極的に行っています。

神戸市宿舎借り上げ制度や、住宅手当の支給なども実施しており、長期間働きたい保育士に好条件の求人募集です。

光愛児園・sun分園の見学も可能なようなので、気になる人は問い合わせてみてはいかがでしょうか。

保育士の求人から転職希望者が面接で気にする疑問とは？

保育士の求人から転職希望者が面接で気にする疑問を解説していきます。

賃金の内訳

多くの社会人は、仕事をしていくうえでやりがいも大切ですが、生活費を稼ぐことを重視しているものです。

雇用先で給料が低すぎると、理想とする生活水準に届きませんから転職時の面接で、賃金の内訳を気にする人は多いでしょう。

賃金について面接で細かく聞くのは、面接官によってはあまり印象が良くない可能性があるので、求人募集に記載している条件を面接前に把握して、面接中は事実確認を行うようにすると良いです。

面接官から質問されたら、細かく賃金について聞くようにすると良いでしょう。

希望する給料の交渉

賃金の質問ばかり求職者がしてしまうと、面接官によっては働きたいという熱意ややりがいを重視していると感じてもらいにくいです。

希望する給料について交渉したい場合は、面接官から待遇面に関して聞かれた時に答えるようにすると、印象が悪くなりにくいでしょう。

具体的には、金額の交渉だけではなく住宅手当や家族手当もあるのかなど、基本給以外の手当や福利厚生の充実さも質問できると安心材料になるはずです。

離職率について

転職する人は、前職で円満退職している人もいれば、不満や事情があって辞めている人もいます。

前職が辛くて転職活動をしている人は、次の職場では長く働きたいという思いがあるはずです。

面接官に離職率を聞くことは、勇気が必要な質問になりますが希望する保育園で、働きたい熱意をアピールしながら質問すると正直に答えてくれるかもしれません。

あまりにも離職率が高い場合は、理由まで聞いてみて自分が働いた場合は長く続けられそうか、自問自答することが大切です。

平均残業時間について

子どもを育てながら保育士として働きたい人は、仕事が終わったらできる限り子育ての時間を確保したいと考えるはずです。

残業ばかりの職場で働くようになったら、ワーク・ライフ・バランスを上手く調整できなくて、働き詰めになってしまいます。

そうなってしまう前に、面接の段階で面接官に平均残業時間について質問することも重要です。

ただし、ストレートに残業時間について質問すると、自分中心に物事を考える癖がある人なのかもしれない、やる気はあるのかなどと面接官に思われてしまう恐れがあるので注意が必要です。

仕事内容について質問しながら、残業についても聞くようにした方が良いでしょう。

有給消化率について

労働環境が良い保育園は、職員の有給取得を申し出たら何とかしてあげたいと思うところが多いでしょう。

有給取得がいつでも可能ですと、何か急きょ用事ができた時に有給消化できるので助かりますよね。

有給消化率が高い保育園は、職員を大切にしていて働きやすい傾向があるので、面接官に有給休暇について質問してみて、ポジティブな返事をもらえるかどうかで保育園の雰囲気を想像するのもありです。

まとめ

2023年版の兵庫県神戸市の保育士求人・転職・就職情報を紹介してきました。

求職者のタイミングによっては、たくさんの求人募集に恵まれる可能性があるでしょう。

あまり深く考えずに、希望する職場を決めてしまうと、採用されて働いてみたら理想と現実にジレンマを感じて、長期的に働くことが難しくなる恐れがあります。

しっかりと自己分析や、希望する保育園のリサーチを行ったうえで、就職や転職活動をしていきましょう。

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