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招提保育園｜大阪府枚方市【パート求人！時給1,114円〜1,300円】
京阪電車「京阪牧野駅」から徒歩15分
京阪バス「招提口」下車徒歩3分
最大時給1,300円！
経験やブランクなどを問わず、
子ども達のために楽しい時間を
過ごせるように考えてくださる方は大歓迎！！
ピアノ講師の経験がある方も歓迎です♪
紹介会社を通しての応募よりも、
こちらのサイトもしくは、園HP
から直接応募をいただいた方を
優先して採用させていただきます。
おすすめポイント
①時給最大1,300円！
②残業ほぼなし！正職員に登用あり
③自転車、バイク、マイカー通勤◎
募集要項
| 募集職種 | 保育士（パート） |
|---|---|
| 保育内容 | 0〜5歳児の保育業務 |
| 雇用形態 | フルパート パート |
| 給与 | 【パート】 時給：1,100円〜1,300円 ※設定保育ができる方は、時給1,300円になります！ ・別途支給手当 枚方市手当10,000円／月（1日6時間以上勤務の方が対象） 処遇改善手当3,000円～／年 交通費全額支給（徒歩・自転車・バイクなど、規定あり） 時間外手当 ※試用期間なし ※契約期間の定め無し |
| 勤務時間 | 月～土曜のうち週4日以上、 ①②③の時間から1日4時間以上のシフト制 ※シフトは柔軟に応じていますので、お気軽にご相談ください。 ＜出勤時間一覧＞ ①8:00～ ②9:00～ ③13:00～ |
| 休日 | 隔週休2日制 （日曜は必ず休み、土曜は4週2休） 祝日 GW休暇 年末年始休暇（12/30～1/4） |
| 休暇 | 有給休暇 （法定通りに付与／取得率100％／5日以上の連休取得は応相談） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇 （取得率・復帰率ともに100％） 介護・看護休暇 ◆活躍中の先生達からのコメント ・先生の健康が第一！ すべては子どもの笑顔につながると考えられている園です。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 （雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度、大阪共済・全国共済 （結婚・出産・入学祝い金あり） 正社員時短勤務制度 （利用実績あり） 定年後の再雇用制度 制服貸与（キロット） 定期健康診断 マイカー・バイク・自転車通勤OK （駐車場代補助制度あり：応相談） 扶養手当 子ども一人1,000円／月 |
| 応募資格 | 保育士資格をお持ちの方
取得見込みの方
（幼稚園教諭免許もお持ちであれば尚可）
※新卒・未経験者、ブランク期間が長い方もぜひご応募ください。  |
| 面接の選考方法 | ▼保育のせかいよりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（1～2回予定） スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ※新卒の方は2回、既卒の方は1回、面接を行ないます |
|---|
園の情報
| 園名 | 招提保育園 |
|---|---|
| 施設形態 | 保育園 |
| 園児数 | 130名 |
| URL | https://shodai-kids.com/ |
| 住所 | 大阪府枚方市招提平野町6-10 |
| アクセス | 京阪電車「京阪牧野駅」から徒歩15分 京阪バス「招提口」下車徒歩3分 |
| 求人番号 | JG-001830 |
| 保育士さんからコメント | ◆平常時は原則残業なし、 行事の準備があっても1～2時間程度です。 持ち帰り仕事はありません。 ・勤務時時間内に事務作業時間を設けたり、 複数担任制で保育をしていたり、 先生一人ひとりの負担軽減に努めています。 ・園内には事務職員も活躍中。 保育業務のデジタル化も進めており、 保育に専念できる環境を整えています。 ◆活躍中の先生達からのコメント ・普段から時間を作って作業をしているので、 残業はほとんどないです。 行事前は多少ありますが、 遅くとも19時には終わるように協力しています。 |
| 面接の選考方法 | ▼保育のせかいよりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（1～2回予定） スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ※新卒の方は2回、既卒の方は1回、面接を行ないます |
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十分な愛情とめいっぱい活動できる環境を整えています。
先生が子どもに愛情いっぱいに向き合うためには
安心して働ける環境が必要！
そのためにも賞与年2回に加えて
年度末一時金も支給し、先生達が自分らしく
生活していける後押しをしています。
また、産休・育休からの復帰率は100％。
正社員のまま時短勤務が可能で
活用実績もあり、ライフステージが変わっても
活躍していける環境です
職員全員が相手のことを思い、
気遣いながら動くことを心がけて働いています♪
《20代職員》
職員の体調を考慮してくださり、
お休みも無理なく取れて
早退も遠慮なくできる環境です★
《30代職員》
持ち帰りの仕事をないように
協力しているので、
休日はしっかり休むことができます♪