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西宮さんしょ保育園|兵庫県西宮市【2021年4月開園!オープニング求人!】の求人採用募集、転職

兵庫県西宮市産所町

入職時期相談可能時給高め住宅補助あり駅近な園新卒産休・育休制度ありオープニング社会福祉法人開園3年未満

★2021年4月に西宮に新規園オープン★
定員60名の認可園開園!阪神西宮駅徒歩3分!
学生アルバイトも歓迎です♪

新園オープンに伴い、職員を募集中です!

正職員の土曜出勤【月0回】目標!
*現状土曜出勤1~2ヶ月に1回程度。

新卒・中途問わず園見学を開催しております。

【優先採用状況】
西宮さんしょ保育園
・即日入職可能な正職員

・調理師パート
 週1日〜OK、WワークOK
 8:00〜13:30勤務

おおしま保育園
→学生アルバイト
 勤務日数、時間相談OK

採用担当からコメント

▼園長のコメント
子ども達にとって「良い環境」
を整える上で大切な事は、
「保育士自身が楽しく仕事をする」
ということだと考えております。
仕事とプライベートの時間をできる限り
きっちりと分けることが、能動的に
(アクティブに)仕事に取り組めることに
繋がっている
と思います。

ゆくゆくは、正職員の土曜出勤を
0にしたい
との想いがあり、
現状の土曜出勤も1ヶ月~2ヶ月に1回程度、
パートの先生にもたくさん来てもらい、
みんなが働きやすい職場をつくっています。
残業の月平均時間は1時間以下で、
有給取得率も90%を超えております。
働く皆さんが「人生を充実できる」
「仕事を頑張ろうと思える」
そんな環境をこれからもどんどん
作っていきたい
と考えております。

園見学へお越し頂き、
実際の雰囲気を肌で感じてみてください。

先輩職員からコメント

▼入社1年目 20代 職員
私は、過去にも保育園で勤めており、
人間関係で悩み働くことが辛くなり、
数ヶ月で退職をした経験があります。
保育から離れて仕事をしようかとも
考えたのですが、やはり大好きな
子どもと関わる保育士としての仕事を
したくて、転職活動を行いました。

そんな時に出会ったのが、
西宮さんしょ保育園さんでした。

園長、主任含め職員のみなさんが
とても優しく、「みんなで作っていく」
というオープニングならではの環境

なので、みんなで協力しながら
日々、楽しく保育が出来ています。

4月を迎え、開園をしてからも
自信を無くした方でも、ここでは
自分のペースに合わせて、
寄り添って成長させてもらえる
環境だなと改めて実感出来ています。


転職をする上で、
不安を感じられている方も、
西宮さんしょ保育園で解決できる
かもしれません!
お気軽に園を見に来てください◎

募集要項

募集職種 【保育士】
・正職員
・遅出時短パート
・土曜専属パート

【調理師】
・パート
保育内容 保育業務全般
給与 ▼保育士【正職員】
月給:188,500円〜
※経験加算有り

賞与:年3回 計3,0ヶ月分

▼保育士【パート】
時給:1,000円〜1,500円
(毎年時給50円ずつ昇給!)

※7:00~9:00:時給1,500円
※9:00~17:00:時給1,000円~1,200円
※17:00~19:00:時給1,500円
週1日〜相談可能です♪

▼学生アルバイト
時給:950円〜

▼調理師【パート】
時給:1,000円〜1,050円
勤務時間 ▼保育士【正職員】
7:00〜19:00の間でシフト制
(45分休憩)

▼保育士【パート】
遅出時短パート(〜19:00まで入れる方)
土曜専属パート

のみ募集中です。

▼学生アルバイト
週1日〜1日3時間〜OK!
ご希望の日時をご相談ください!

▼調理師【パート】
8:00〜13:30
週1日〜OK、WワークOK
休日 【正職員】
土・日・祝・他
※土曜出勤、1ヶ月〜2ヶ月に1回程度
(ゆくゆくは土曜勤務無しに以降の方針!)
休暇 夏季休暇、年末年始休暇など
※有給取得率90%以上!
休暇を取りやすい職場環境です。
年間休日数 110日
福利厚生 昇給年1回
賞与年3回
交通費別途支給
マイカー通勤
住宅手当制度

各種社会保険完備
退職金制度
生命保険制度完備
採用の選考方法 園見学と面接(園長との面談)

園の情報

園名 西宮さんしょ保育園
施設形態 認可保育園
園児数 60名
URL https://oshimahoikuen-nishinomiya.com/
住所 兵庫県西宮市産所町
アクセス 阪神「西宮駅」徒歩3分
マイカー通勤OK!駐車場完備
関連施設 ▼おおしま保育園
定員:80名
住所:兵庫県尼崎市稲葉荘1-6-20
アクセス:JR「立花駅」から2km(徒歩25分)

*おおしま保育園は既存園で、
2017年11月にリニューアルしたばかり
の綺麗な園舎の保育園です。
園長先生に聞きました! ▼残業を無くす具体的な取り組みは?
職員を多く採用しています。
その分、一人当たりの負担が軽減され、
残業無しに繋がっています。

▼ママさん保育士でも活躍できる?
お子様の行事ごとや急なトラブル
の際は、積極的にお休みを取得
して頂いたり、家庭とのバランス
を見て、勤務頂けるので
働きやすい環境だとは思います。
実際に産休・育休復帰率も高く、
来年4月には、産休明け職員が1名と
育休明け職員が2名復帰してくれます。

▼お給料は上がる?
頑張った分だけ、お給料に反映
するようにしております。
実際に去年の実績では、
基本給が12,000円UPした職員もいます。
基本給が上がると、賞与額も
上がるので、年収はすごく
上がったと思います!
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