0120-553-092
入職時期相談可能住宅補助あり駅近な園産休・育休制度あり
・住宅補助あり
・平成30年に開園で園が綺麗
・賞与高め（3.5ヶ月ー5ヶ月）
◎訪問型病児保育求人！
「子どもの急な熱！どうしよう、仕事休めない・・・」
そんな時、親御さんの代わりにお預かりする病児保育シッターです。
1対1なので、そのお子さんに合わせたきめ細やかなケアが可能。
「お子さんに寄り添う保育がしたい」
「働く親御さんをサポートしたい」
そんな方をお待ちしています！
おすすめポイント
・子育て経験があれば、資格や保育経験がなくても大丈夫！
・専門の講師や先輩スタッフがしっかりサポートします
・研修も充実しており、保育中も困ったことがあれば常に本部スタッフがサポート
・平日のみ、年間休日120日以上
・持ち帰り仕事もナシ！
・WワークOK
募集要項
| 募集職種 | 保育士（病児・病後児専門ベビーシッター） |
|---|---|
| 保育内容 | 会員様のご自宅に伺い、 病児や病後児の保育を １対１で行っていただきます。 |
| 雇用形態 | 正職員 非常勤 パート |
| 給与 | ①正社員（月給制） 週５日：16万円+諸手当あり 週４日：12.6万円+諸手当あり ※研修中のみ時給1,000円 座学・実務研修終了後に入職手続きとなります。 ※１日８時間以上勤務の場合は、手当がつきます（1,000円×1.25×時間） ※月収例：週5正社員の場合 固定給16万円＋手当＝190,000円 （8時間以降手当支給） ②アルバイト（時給制） 週１日～：時給1,000円 待機手当：シフト１日ごとに500円の待機手当がつきます （週３回・月１２回勤務の場合： 6,000円） ※保育出動や研修時など、お仕事があった時のみのお支払いです ※研修期間中の同時給です |
| 勤務時間 | 平日8：00~18：30 （最長20：00までの勤務もあり、その場合は2名でのリレー保育になります） ※【正社員】週4日または週5日 ※【正社員】週4日または週5日 ※【アルバイト】週1日〜週5日でお選びいいただけます。希望シフト制 ※依頼内容により異なります。 勤務実績は平均9時間程度 （最長10.5時間の勤務日もあり）です。 |
| 休日 | 土日祝 年末年始 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇など ※月に１回程度、研修のため土日出勤あり （平日で振替取得可） |
| 年間休日数 | 120日以上 |
| 福利厚生 | 保育補助費 交通費 全額支給（保育研修中は除く） 予防接種費用補助 エプロン貸与 産休・育休制度あり |
| 採用の選考方法 | 園見学＋面接（面談）
|
園の情報
| 園名 | 訪問型の病児保育ノーベル |
|---|---|
| 施設形態 | 病児保育 |
| 対象エリア | 大阪市・吹田市・豊中市・茨木市・摂津市 高槻市・東大阪市・八尾市・守口市 枚方市・堺市・尼崎市・西宮市在住 の利用会員さま宅 |
| 歓迎資格 | 保育士 幼稚園教諭 チャイルドマインダー 認定ベビーシッター 子育て支援員 無資格者も勤務可能です |
1対1ですが、困った時は常時、本部のサポートがあり、
「薬を飲んでくれない」「お昼寝してくれない」など
どんな小さな困りごとでも相談できる環境です。
万が一の急変時も、一人で対応するのではなく、
かならず本部のサポートが付くので安心です。
また、小児科の提携医もいるので、安心してご就業いただけます。
月1回、情報交換の場を設けたり、研修もありますので知識を深めたり、スキルアップも可能。
ご興味がある方はお仕事説明会も開催中。
ぜひお気軽にお問合せ下さい！
（ノーベル歴1年 週4勤務のスタッフ）
保育園だと20〜30人の保育をするので、じっくり向き合うことが難しいなと感じていました。
その点、病児だと1対1なので、その子ひとりに全力で向き合えるのが魅力ですね。
病児ということで不安を覚える方もいるかと思いますが、
ノーベルでは、それらをカバーする仕組みやフォロー体制があるので心配いりません！
親御さんが「本当に有難うございました」と感謝してくださるのが本当に嬉しいです。
「役に立っている」ということをすごく実感でき、とてもやりがいを感じるお仕事です。