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中百舌鳥駅前小規模保育園 ほのぼのキッズハウスの求人採用募集、転職

〒591-8023 大阪府堺市北区中百舌鳥町5丁6 中百舌鳥駅前ビル 1F

入職時期相談可能時給高め住宅補助あり駅近な園管理職求人新卒オープニング賞与高め開園3年未満

*地域から愛され、保育士さんたちの働き易い、働き甲斐のある園を目指しております。
2019年4月に開園する小規模保育園です。
・駅からも近く通勤が便利(最寄り駅/徒歩1分)
・小規模なのに住宅手当あり(上限15,000円)
・年間休日110日

採用担当からコメント



0歳から2歳の子どもにとって、その期間は一生を決めるといっていいほど大事な時期です。
その大事な時期の4割近い時間を過ごす保育園として、その子どもにとって第二の家になれるような園を目指しております。
そのためには、保育士さんの力が必要不可欠になってきます。
待遇面の向上・職場環境の整備・長期的に就業を考えれるように、キャリアパスの構築・保育力をつけれる研修や育成などに力を入れていきます。
ご興味のある方はお気軽にご連絡ください。


キャリアコンサルタントからコメント



2019年4月から開園する小規模保育園です。
最寄り駅が
・南海高野線中百舌鳥駅(南口徒歩1分)OR 地下鉄御堂筋線なかもず駅(徒歩2分)
と好立地なところにあり、通勤もしやすいです。
(和泉中央駅から16分/梅田駅から30分など通勤便利)

年間休日110日/月給19万以上/賞与年間3ヶ月/住宅手当上限15,000円支給!
パート勤務の方も、1,000円〜1,200円と高待遇!

早い者勝ちです!興味のある方は気軽にお問い合わせください。

募集要項

募集職種 保育士
保育内容 0歳〜2歳の保育業務
雇用形態 ・正職員
・パート
・掛け持ちパート
給与 ▼正職員
月給19万〜30万
住宅手当:上限15,000円(支給規定あり)
賞与:年間3ヶ月(年間3回/実績により変動あり)

▼パート
時給1,000〜1,200円

土曜日出勤・早出・遅出のいずれか勤務できる方
→時給1,200円
勤務時間 ▼正職員
7時〜19時のシフト制

▼パート
日中パート
8時30分〜17時30分
9時〜18時

早出:7時〜
遅出:〜19時まで

勤務時間や日数など相談可能
休日 週休2日
休暇 年末年始
バースデイ休暇
年間休日数 110日
福利厚生 各種保険完備
保育士さんへ *ご興味を持って頂けましたら、お気軽にご連絡ください。 どんなご質問でもお答えできる範囲でお答えします。
採用方法 面接のみ

園の情報

園名 (仮称)中百舌鳥駅前小規模保育園 
 ほのぼのキッズハウス
(06-4862-6197)
施設形態 小規模保育園A型(認可)
園児数 19名(0歳〜2歳まで)
0歳:3名予定
1歳:7名予定
2歳:9名予定

*入園希望の人数により変動あり。
URL https://aym-inc.info/
住所 〒591-8023 大阪府堺市北区中百舌鳥町5丁6 中百舌鳥駅前ビル 1F
アクセス ・南海高野線:中百舌鳥駅(南口から徒歩1分)
・地下鉄御堂筋線:なかもず駅(6番出口から徒歩2分)
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2019年4月開園/小規模保育園
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①駅からも近く通勤が便利
(最寄り駅/徒歩1分)
②小規模なのに住宅手当あり
(上限15,000円)
③年間休日110日

|保育士さんの転職体験談

■ 円満退職ができました
職場での人間関係に疲れて、転職をしたいと考えるようになりました。それで幼稚園教諭や保育士の転職支援を行っているコンサルタントに登録をして、キャリアコンサルタントのサポートを受けながら転職活動をすることにしたのです。 登録をした時は在職中だったのですが、私が利用したところはこういった状況であってもサポートをしてもらえるようになっておりありがたかったです。平日は仕事だったので転職活動ができるのはほぼ日曜日だけでしたが、担当の人が力になってくれたので助かりました。おかげで、それまで勤めていた園を円満退職して次の職場で働けました。 自分一人で情報収集をし希望の職場の目星を付けて面接の調整をするというのは非常に大変な作業だと思いますが、キャリアコンサルタントが様々な情報を提供し日程の調整をして面接の日取りを決めてくれたため良かったです。予め自分の希望条件を伝えておけば、それに見合った場所の情報を与えてもらえるので有益でした。
■ 園によって、色々なやり方があるのだと実感しました!
まず転職したいと思ったきっかけは、園長の娘が新しく保育士として入ってきて、娘に対する贔屓がひどかったからです。例えば、娘の私用で当日急に休みをOKしたり、これまでやってきた保育とは全く異なる方法で娘が保育をしても賛成するなどです。 転職先を選ぶ基準としては、勤務場所(通勤手段)や保育園の規模(子どもの定員)、給料です。保育方針や人間関係は、正直なところ実際に働いてみないと分からないと思っております。 転職が成功できた理由は、1番は規模かなと思います。規模が大きければ、その分子どもたちやその保護者の方、職員との付き合いが多くなります。小さい規模の園であれば、関わる人は少なくなりますので、密にコミュニケーションが取れて、やりがいも多く感じることが出来ました。ただ、私の場合はそうであって、大きい規模の園で多くの人と関わることで、やりがいなどを感じる方もいらっしゃると思います。 これから転職したいと思っている人へのメッセージは、もちろん長く働くことで信頼関係を築いていくことは、とても素晴らしいことです。でも、転職をして新しい出会いや発見を体験することも、人生において貴重なものだと思います。
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