保育士・幼稚園教諭のための就職・転職エージェント
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京都府京田辺同志社山手四丁目3番1
この園で働き続ける理由：1位
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おすすめポイント①有給取得平均日数：年間15.5日以上
②直近3年間の新卒入職数：15名
（その内離職者数：0名）
③月の残業時間10時間以内！
（シフトで事前に残業がでる日がわかり予定をたてやすい）
④賞与年3回/5.3ヶ月（昨年実績）
⑤職員様の駐車場も完全完備！
| 募集職種 | 保育士 幼稚園教諭1種 幼稚園教諭2種 |
|---|---|
| 保育内容 | 0歳から５歳児への保育全般 ＊非常勤職員（パート・アルバイト）は保育全般補助 |
| 雇用形態 | 正職員 非常勤（パート/アルバイト） |
| 給与 | ●正職員の場合【新卒で年収300万以上】 月給：195,400円〜 基本給：170,000円〜 調整手当：13,600円〜 特殊業務手当：6,800円〜 皆勤手当：5,000円 ＊資格など要件に応じて各種手当支給 資格手当・残業手当・通勤手当 賞与：年3回/合計5.3ヶ月（昨年度法人実績） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●非常勤の場合 時給1,000円〜（経験加算あり） 賞与：年２回（寸志あり） |
| 勤務時間 | ●非常勤（勤務時間は相談可能） ①7時〜12時(掛け持ち勤務OK） ②16時〜19時x(掛け持ち勤務OK） ③8時30分〜17時30分 （時間固定勤務も可能） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●正職員 7時〜19時のシフト制 |
| 休日 | 日・祝・その他 |
| 休暇 | ●有給消化率：77％以上 年平均15.5日以上取得 ●結婚休暇/産前産後休暇/育児休暇（実績あり） ●介護休暇 |
| 年間休日数 | 105日以上 ＊有給休暇を消化数を含めると年間120日以上 |
| 福利厚生 | ●各種保険完備 ●退職金制度あり |
| 採用実績：学校 | 【採用実績：学校】 大学：大阪樟蔭女子大学 、 関西外国語大学 、相愛大学 、 佛教大学 短大・高専・専門学校：大阪教育福祉専門学校 、大阪国際大学短期大学部 、 大阪成蹊短期大学 、近畿大学豊岡短期大学 、 佐賀女子短期大学 、 四天王寺大学短期大学部 、 奈良保育学院 、 平安女学院大学短期大学部 、 華頂短期大学 、 京都聖母女学院短期大学 、大阪キリスト教短期大学 、 京都文教短期大学 |
| 採用の選考方法 | ●面接と見学
＊見学からでもOK
 |
| 求人番号 | JG-004450 |
| 園名 | 社会福祉法人みみづく福祉会 幼保連携型認定こども園 こもれび |
|---|---|
| 施設形態 | 幼保連携型認定こども園 |
| 園児数 |  |
| URL | http://www.komorebi-kyoto.jp/ |
| 住所 | 京都府京田辺同志社山手四丁目3番1 |
| アクセス | ●近鉄三山木駅・JR三山木駅（駅から1.9km) 三山木駅からバスがでており、バス停【同志社山手３丁目北】下車してすぐに園があります。 ●おすすめの通勤手段 車通勤・バイク通勤可能 （職員用駐車場全員分完備） |
| 関連施設 | みみづく保育園 住所：京都府京田辺市田辺尼ヶ池18 |
| 働く方が知りたい内容 | ①育児休暇取得者：4名（2019年度） ②平均有給取得日数：15.5日以上 ③直近3年間の新卒入職数：15名 （その内離職者数：0名） ④平均勤続年数：11.2年 ⑤平均年齢：32歳 ⑥平均残業時間：月10時間以内 ⑦主な職員の通勤エリア：京田辺市/城陽市/宇治市/久御山町/精華町/京都市伏見区 【求める人物像】 ・人の気持ちに寄り添って気遣いができる方 ・人としてのマナーを備え、あいさつがきちんとできる方 ・積極的ににコミュニケーションを取れる方 ・広い視野で行動できる方 ・晴れ男晴れ女と言われたことがある方 |
| 採用担当に聞きました。 | ①改善が必要な面はありますか。 →公共交通機関で通勤した場合、電車とバスの乗り合わせが良くない。 そのため、全職員用の駐車場を確保しております。 ②残業は本当に10時間程度ですか。その理由は？ →実際10時間程度です。事前にシフトで残業する日がわかるため、 予定がたてやすく、無駄な残業を減らせると喜ばれています。 もちろん残業代もお支払いしております。 ③保育士さんの募集背景は？ →昨年4月に開園し、2年目の2020年4月に園児数が増えるため、それに伴っての増員募集。 今後も余裕を持った人員配置で保育ができるように募集を出しました。 |
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・新卒の方大歓迎！！
・園児数60名の比較的小規模な認可保育園
・のびのび保育をしたい方におすすめです！
・基本9時スタート
▼子どもに目が行き届く保育環境
当園の特徴の1つに、保育職員の多さがあります。
人数は児童数や年度によって多少変動しますが、0～1才児は4～5名、2～3才児は3～4名、4～5才児クラスには2名の保育士で1つのクラスを担当します。また、職員の入れ替わりが少なく、長年勤務するベテラン保育士や産休後に復職する保育士が多いのも当園の特徴です。
▼保育士の労働環境づくり
保育士の退職や入れ替わりは、子どもにとって不安やストレスを伴う大きな問題です。
保育士の労働環境を整えることは、保育の現場を安定させ、子どもにも保護者にも安心し信頼できる環境づくりの大切な要素です。
上記のことを実際に取り組んだ結果
従業員満足調査で、80％以上が継続勤務を希望して頂き、90％以上の職員が子育てしながらも安心して働ける環境であると回答頂けました。
まずは園見学で園の雰囲気や職員の働く姿を見に来てください！！きっとその理由を感じて頂けると思います。