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グローバル北堀江保育園｜大阪市西区【月給20万円以上と高待遇！託児所完備でお子様を預けながらの勤務可能♪】
月給20万円以上住宅補助あり駅近・通勤便利新卒歓迎
『働きやすい環境』が自慢◎
1人1人の声や考え方を大切に。
職員全員で保育園をつくっています！
職員みんなでBBQなどの遊びの企画を行い、
交流を深めております！
年齢問わず女性保育士も男性保育士も
とっても仲の良いアットホームな職場環境です◎
今後、保育士資格の取得を目指す方、
目指されている方の応募も歓迎です◎
おすすめポイント
①職員の仲がとても良く
風通し抜群の職場環境◎
②自身のお子様の行事の際など、
休みが取りやすい環境！
③月給20万円以上（4大卒）、
賞与4,3ヶ月分と好待遇求人◎
④マイカー通勤、住宅手当、
自転車支給など充実の福利厚生！
⑤男性保育士も活躍中！
すぐに馴染める環境です◎
募集要項
| 募集職種 | 保育士 |
|---|---|
| 保育内容 | 0歳〜5歳の保育業務 |
| 雇用形態 | 正職員 フルパート パート ※パートご希望の場合、 希望勤務時間をご相談ください。 |
| 給与 | 【正職員】 四大卒：月給212,260円〜 短大卒：月給195,100円〜 ※経験加算あり 賞与：年2回 計4,3ヶ月分 昇給：年1回 初年度6,600円 次年度8,690円 （平成29年度 短大卒実績） 【有資格者パート】 時給：1,001円〜 |
| 勤務時間 | 【正職員】 ・通常保育 平日 8:30～17:30（実働8時間） 土曜 8:30～13:00（実働4.5時間） ・早出出勤 平日 7:15～15:45（実働7.5時間） ・遅出出勤 平日 10:00～18:30（実働7.5時間） (早出、遅出の時は実働7,5時間。 通常より30分時間短縮しています。) 休憩60分 【パート】 7：30～19：30の間でご希望の 勤務時間をご相談ください。 【学生アルバイト】 週1日〜、1日2時間〜など ご希望をご相談ご相談ください。 1日2,3時間、扶養内、固定フルパートなど 様々な働き方の職員が在籍しております。 |
| 休日 | 土日祝他 （土曜出勤月1回~2回程度あり） ※お子様のいる職員には、 お子様がお熱を出されたり、 行事の時なども休んでもらっております。 |
| 休暇 | ・有給休暇（初年度10日、最高20日） ・夏期休暇7日 ・年末年始6日 ・年度末1日 |
| 年間休日数 | 109日 |
| 福利厚生 | 交通費支給(月上限30,000円) 住宅手当支給(月上限10,000円)※規定あり 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 定期健康診断 退職金制度 産休・育休制度（実績あり） 介護休暇制度（実績あり） マイカー、バイク通勤あり （無料駐車場完備） 自転車支給あり |
| 採用の選考方法 | まずは園見学だけでもOK！  |
園の情報
| 園名 | 万因寺保育園 |
|---|---|
| 施設形態 | 認可保育園 |
| 園児数 | 150名 |
| 職員数 | 30名（女性25名、男性5名） |
| URL | http://www.maninji.com/ |
| 住所 | 京都府京都市山科区西野楳本町127 |
| アクセス | 地下鉄「東野駅」自転車で7分 ※マイカー、バイク通勤OK！ （無料駐車場有り） ※自転車支給あり！ |
| 求人番号 | JG-004878 |
| 園長先生に聞きました。 | ▼有給取得率は？ 現状は80％ほど。 最大限、自由に取得できるよう 皆んなで協力し合っています。 ▼職員さんの有給の使い道は？ 海外旅行に行く職員が多いです。 最近では1週間ほどハワイやグアム に行ってきた職員もいます。 2~3日なら韓国や、沖縄など。 みんな旅行が好きみたいですね。 ▼業務負担軽減に向けて 取り組まれてる内容は？ ・事務員さんの人数を増やし、 保育士さんが行っていた仕事の いくつかを、事務員さんに依頼。 ・勤務時間を見直し、公休を増やしたり、 早出・遅出の勤務時間を短縮。 ・一人ひとりの負担を減らそうと 以前より職員の人数に 余裕を持って採用しています。 ▼子育て中の職員の在籍数は？ 現在10名在籍しております。 他にも、子育てなどの理由で、 時短正職員として勤務頂いている方が 3名在籍しております。 ▼今年度より園バスを納車 送迎用では無く、園児とともにお出掛け をすることが目的です。 園児だけでなく、職員にとっても 外へ出て気持ちをリフレッシュして もらえたらいいなと考えています◎ |
《風通しの良い働きやすさが自慢》
男性職員やお子様のいる職員も多数！
新しい先生もすぐに馴染める環境です！
年に数回、BBQやビアガーデンを企画
したり、ご飯にいったりと年齢問わず、
職員みんなが大きな家族のように
仲良く日々を過ごしています。
《働きやすい職場つくりのために》
働きやすい環境の答えを持っている
のは、園長でも副園長でもなく、
現場の保育士さん（職員）です。
現場の声を大事にし、また職員が
発言、発信しやすい環境です。
職員が保育園をつくっている、
そんな保育園です◎
《職員の声を元に実現した内容例》
・「書類の形式を見直し」
→形式を見直し書類の業務量軽減に成功！
・「全学年にノートパソコンを支給」
→部屋でもパソコン業務ができるように！
・「職員会議の内容を凝縮」
→時間短縮により負担を減らす事に成功！
このように業務はできる限り、
全て勤務時間内で行えるよう
時間、環境を全員で作っています。
「応募」というよりは、
まずは気軽に園見学へ来て頂き、
気に入って頂けてからご面談へ
移らせて頂ければと考えています。
お気軽にお問い合わせください。
（30代職員）
《入社の決め手は、
人間関係がいいところ！》
園にはじめてお伺いした時から、
職員同士の仲の良さがすごく伝わり、
園長先生、主任先生などの先輩先生も
すごく優しく対応して頂いた事。
これが入社を決断する1番の理由でした。
また、園長先生とのご面談だけでなく、
年の近い職員さんとお話させて頂く機会を
下さり、より働くイメージが持てたことも
入社を決断した理由の一つです。
《自分に合った働き方で無理なく勤務》
結婚、出産後は、園長先生に
短時間正社員という働き方を
作って頂き、声をかけて頂きました。
無理のない勤務時間で、
残業なく帰らせて頂き、
子どもの保育園の行事がある時、
熱など急なトラブルがあった時は、
お休みを率先して取得できる環境です。
いつも申し訳なく思うのですが、
園長先生をはじめ、他の先生方も
子どものいる職員に理解を持って下さり、
快く承諾してもらっています。
持ち帰りの仕事もなく、仕事と育児と家事
のバランスの取れた生活ができています。