募集職種 | 保育士(正職員) 児童指導員(正職員)
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保育内容 | 保育業務全般 |
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雇用形態 | 正職員 |
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給与 | 【正職員】 月給:250,000円〜350,000円 (内訳) 基本給:216,900~303,700円 固定残業代:33,100~46,300円/20時間分 (超過時間分については別途支給) ※経験・能力に応じ、相談の上決定 昇給:あり 賞与:年2回 計210,000円~620,000円(過去実績) ※年2回の査定で5段階評価中評価3の想定賞与額 ※評価査定により決定
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勤務時間 | 【正職員】 8:00~19:00の間でシフト制 実働8時間 休憩60分 |
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休日 | 月8~10日前後 月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分取得 |
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休暇 | 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 有給休暇(入社初月に付与) 出産休暇 育児休暇(男性の育休取得を奨励、対象者の56%が育休を取得) 介護休暇 お子さまの看護休暇(規定あり) |
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年間休日数 | 120日前後 |
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福利厚生 | ・社会保険完備 (雇用、労災、健康、厚生年金) ・通勤手当(月上限50,000円) ・転居費用一部支給(規定あり) ・転居補助制度(規定あり) ・週休日数を2~3日で選択可能(規定あり) ・育休延長制度/時短勤務延長制度 ※お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能 ・パートナーシップ制度の対象を拡大 ※同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象 ・健康診断無料(年1回の健康診断費は会社が負担) ・インフルエンザ予防接種費用負担(予防接種の費用を一部会社負担) ・健康サポートグループあり ・社内公募制度(他事業部へのキャリアチェンジが可能) ・社内表彰制度(年に1〜2回、実践例の報告や表彰あり) ・カムバックエントリー制度 ※留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても復帰可能 ・兼業制度(同業他社を含む副業が可能) ・育児休暇中の兼業OK ・確定拠出型年金制度 ・健康保険組合(TKJ)の各種優待/保養施設利用 ・各種社内勉強会あり |
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選考方法 | 園見学、面接  |
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