0120-553-092
OBPキッズオアシス｜大阪市中央区【京橋駅徒歩3分！企業主導型保育園】
入職時期相談可能住宅補助あり駅近な園産休・育休制度あり
・住宅補助あり
・平成30年に開園で園が綺麗
・賞与高め（3.5ヶ月ー5ヶ月）
時給高め時短・扶養内社会福祉法人
★子育て中の方必見★
①8時30分-12時30分
時短パート/扶養内
②限定1名、早い者勝ちです。
こでまり第２保育園｜大阪市西区【2020年8月OPEN】の求人採用募集、転職
こでまり第２保育園 ・大阪府大阪市西区立売堀2-3-27
こでまり第2保育園（西区）
職員思いの園で一緒に働きませんか？
「阿波座駅」駅より徒歩5分
定員90名の新しい保育園です！
正職員・パート共に大歓迎◎
*スタート日はお気軽にご相談ください。
一人一人に向き合った保育をしたい方！
残業なしで持ち帰り仕事なし◎
手厚い職員配置で全員で手を取り合って業務をしていただけます！
有給取得80％以上、育休産休取得・復帰率100％◎
おすすめポイント
①2020年8月新設の新しくきれいな施設！
姉妹園もありで安定した運営母体なので安心◎
②定員90名の中規模園なので、
ひとりひとりに向き合った保育ができます！
③育児・産休取得率、復帰率100％◎
入職3年後定着率は85％以上！
働きやすい環境◎
④月給20万以上/賞与3ヶ月！
パートの方、一時金支給あり！
⑤業務軽減で持ち帰りも残業もなし！
オシャレな休憩室完備♪
フリードリンクありますよ◎
募集要項
| 募集職種 | 保育士 |
|---|---|
| 保育内容 | 0歳児〜5歳児の保育業務 |
| 雇用形態 | 正職員 フルパート 早出パート 遅出パート ＊入職時期は即日〜2021年4月でご相談可能。 |
| 給与 | 【正職員】 月給：198,000円〜218,000円 （内訳） 基本給：161,000円〜177,000円 調整手当：9,000円 業務手当：25,000円〜29,000円 皆勤手当：3,000円 賞与：年2回 計3ヶ月分 ※別途行事手当あり 運動会、発表会ごとに 各10,000円支給 ※年1回、一時金支給あり 【パート】 時給：1,100円〜1,200円 ※年1回、一時金支給あり |
| 勤務時間 | 【正職員】 7:30-19:00の間でシフト制 実働7時間45分 基本のシフトは、8:45〜17:30 ＊残業なし ＊固定残業代として20時間分支給 ＊20時間を超過した場合は超過分を全額負担 【パート】 早出：7:30〜10:00 遅出：16:00〜19:00 ・14:00〜19:00 7:30〜12:00もOK ※勤務日数はご相談OK！ ・週に2回〜5回でお問い合わせください！ ＊入職時期は即日からご相談OK！ |
| 休日 | 土日祝、他 （※正職員は、土曜日3週に1回の出勤） |
| 休暇 | 夏季休暇 年末年始 産休・育休制度（復帰率100％◎） 介護休暇制度 有給休暇（取得率80％以上◎） |
| 福利厚生 | 交通費 ・正職員 ：月上限25,000円 ・時短パート：月上限15,000円 社会保険完備 退職金制度あり エプロン支給あり 休憩室完備（フリードリンクあり◎） |
| 採用の選考方法 | こでまり第2保育園での募集です！
 |
園の情報
| 園名 | こでまり第２保育園（＊2020年8月開園） |
|---|---|
| 施設形態 | 認可保育園 |
| 園児数 | 定員90名 |
| URL | https://aikei-kai.org/kodemari/ |
| 住所 | こでまり第２保育園 ・大阪府大阪市西区立売堀2-3-27 |
| アクセス | こでまり第２保育園 ・地下鉄「阿波座駅」徒歩5分 ・地下鉄「本町駅」徒歩7分 |
| 勤務地 | ▼こでまり第２保育園（2020年8月開園） 定員：90名 住所：大阪市西区立売堀2-3-27 アクセス：地下鉄「阿波座駅」徒歩5分 地下鉄「本町駅」徒歩7分 ▼お問い合わせ先 TEL：06-6556-6313 メール：kodemari2@aikei-kai.org （担当：池藤まで）  |
こんにちは！
採用担当の坂本と申します。
現在、2020年8月開園となる「こでまり第２保育園」
で一緒に働く仲間を大募集中！
▼子ども1人1人と向き合えます
当法人で大事にしていることは、
第2の「おうち」として、園児ひとりひとりと
向き合う園を目指しています。
子どもの成長過程を見守り、
「やってみたい！」という好奇心や
興味を職員と一緒に作り上げていくこと
を目標としております。
園を「預ける場所」とするのではなく、
共に成長していけるパートナーとして
向き合っていきたいと考えております。
▼保育士さんの働きやすさが良い保育に
特に力を入れていることは、先生の業務の見直しと効率化です。
もともと、残業はほとんどない保育園ですが、
先生の人員配置をかなり手厚く余裕を持たせていますので、
一人ひとりにかかる業務量の負担を少なくしています。
まずは、園見学を通して、職員の雰囲気を感じていただきたいので、
ご興味をお持ちの方は、ぜひご応募・園見学へお越しください！
・26歳女性
Q:入社を決めた決め手は何ですか？
一人ひとりに寄り添えることができる職場環境があるからです！
先生の数を多めに設定しているときいて安心しました。
Q:実際入社してみてどうでしたか？（楽しさ・大変さなど）
現在は担任ではなく、フリーの担当をしていますが、
いろんな子どもと関わることができますし、
はじめに思っていた通り一人ひとりに向き合う保育ができていると感じています。
Q:働き方の面でいいなと思ったことはありますか？（制度・環境・業務量など）
今までの保育園は計画書を手書きしていて、持ち帰って仕事をしていましたが、
こちらの園ではPCを使いますし、PCの台数も多めに完備いただいているので、
皆んなで協力して手分けができます。
そのため持ち帰りの仕事がなく、
就業時間内に作業できる時間も十分にあるので、
そこがすごく良いなと思っています。
今までは持ち帰りの仕事をするために、
荷物をいっぱい詰めていたリュックが、
スカスカなことに感動しているくらいです。