こでまり第二保育園｜大阪市西区【2020年8月新規開園】の求人採用募集、転職

採用担当からコメント

こんにちは！社会福祉法人愛佳会の副理事兼採用担当の坂本と申します。
数ある求人の中から、当法人の求人をご覧いただきありがとうございます！
現在、2020年8月新設となる「こでまり第二保育園」で
一緒に働く仲間を大募集中！
新園ではありますが、保育方針や業務の進め方は、
2013年に設立した1園目「こでまり保育園」の方針を継続する予定です。

▼子どもとの向き合い方
当法人の保育方針は「正しい言葉遣いと挨拶を身につけることにより、
愛と感謝と思いやりの心を育み、園児も職員も笑顔な保育園に」です。
具体的には、「〇〇ちゃん、さようなら。〇〇先生、さようなら。バイバイ！」と、
必ず園児一人ひとりと先生が向き合って挨拶をしています。
この方針は、新園でも変わらず続けていきます！

▼保育士の労働環境の地盤づくり
今年度から先生の業務の見直し及び、効率化をすすめています。
もともと残業はほとんどない保育園ですが、
月案や日誌等を手書きからシステムへの入力へ移行、
不要な項目を削除するなどの時間短縮を図り、保育の現場の安定と、
子どもたちと保護者と、
信頼して向き合える時間を作っていくよう努めています。

また、既存園での働き方改善を通して、
有給取得率80％以上、育休産休取得率・復帰率100％、
入職3年後定職率85％以上となっております。
これは新規園でも継続・向上できるよう進めてまいります。

まずは、園見学を通して、職員の雰囲気を感じていただきたいので、
ご興味をお持ちの方は、ぜひご応募・園見学へお越しください！

先輩職員からコメント

こでまり保育園の大きな特長は、
「チームワーク」です。
先生一人ひとりが
問題を抱え込むことなく、
困ったことがあれば、
周りの先生がサポートに
入れる体制ができています。

それだけでは担任の急な
体調不良に対応ができない為、
そのほかにフリーの先生や
パートの先生を数名配置し、
ゆとりを持った働き方を
することができています。
そのため、
有給休暇も取りやすい保育園ですよ！

新園でも、このチームワークは
継続していく予定です！
子どもたちだけではなく、
先生たちのこともきちんと
考えている保育園だと感じますので、
ぜひ一度足を運んでみてください！