0120-553-092
年間休日120日以上月額20万以上住宅補助あり駅近な園
・大人気の事業所内保育所（小規模園）
・年間休日120日以上
・住宅補助あり
園児数12名と小規模
入職時期相談可能時給高め時短・扶養内駅近な園
・年間休日114日
・リフレッシュ休暇も3日あり！
・時給1,070円と高待遇！
・働き方など、お気軽に働き方などご相談ください！
（阪神沿線・地下鉄沿線で勤務可能）
こでまり第二保育園｜大阪市西区【2020年8月新規開園】の求人採用募集、転職
大阪府大阪市西区立売堀2-3-22
【2020年8月開園の
オープニングスタッフ募集】
※2020年7月に入職できる方大歓迎！
大阪市西区 新規園求人！
新しく開園する保育園で一緒に働きませんか？
来年8月大阪市西区に定員90名の
認可保育園が開園します！
2013年に設立した1園目の
「こでまり保育園」で随時面接受付中！
＊看護師パートの募集も開始しました。
詳細は下記をご覧ください。
おすすめポイント
①2020年8月新設の新しくきれいな施設です！
②定員90名の中規模園なので、
一人ひとりに向き合った保育ができます！
③育児・産休・介護休暇取得実績あり！
有休も取りやすい環境です！
④月給20万以上/賞与3ヶ月！
パートの方、一時金支給あり！
募集要項
| 募集職種 | 保育士、看護師 |
|---|---|
| 保育内容 | 0歳児〜5歳児の保育業務 |
| 雇用形態 | 正職員 フルパート パート 看護師 |
| 給与 | 【正職員】 月給：198,000円~218,000円 （内訳） 基本給：161,000円~177,000円 調整手当：9,000円 業務手当：25,000円~29,000円 皆勤手当：3,000円 賞与：年2回 計3ヶ月分 ※別途行事手当あり 運動会、発表会ごとに 各10,000円支給 ※年1回、一時金支給あり 【保育士パート】 時給：1,050円〜1,200円 ※年1回、一時金支給あり 【看護師】 ・11：30〜17：30の6時間勤務 ・(月)〜(金)の週5日勤務 ・経験4~5年程度ある方が望ましい ※条件面や業務内容については、 お気軽にお問い合わせください。 ※フルタイムで勤務希望の方も お気軽にお問い合わせください。 |
| 勤務時間 | 【正職員】 7：30~19：00の間でシフト制 実働7時間45分 ＊基本のシフトは、8:45～17:30 【パート】 フルパート、固定時間勤務、短時間勤務 などご希望の勤務時間をご相談ください。 ※早出・遅出パートは大歓迎！ |
| 休日 | 土日祝、他 ※土曜は3週に1回程度出勤あり |
| 休暇 | 夏季休暇 年末年始 有給休暇（初年度10日） 産休・育休制度 介護休暇制度 |
| 福利厚生 | 通勤手当（月上限25,000円） 社会保険完備 |
| 採用の選考方法 | 新規園応募受付中！
（採用試験同時受付中！）
 |
園の情報
| 園名 | こでまり第二保育園 （※2020年8月開園） |
|---|---|
| 施設形態 | 認可保育園 |
| 園児数 | 定員90名 |
| URL | https://aikei-kai.org/kodemari/ |
| 住所 | 大阪府大阪市西区立売堀2-3-22 |
| アクセス | ・地下鉄「阿波座駅」徒歩5分 ・地下鉄「本町駅」徒歩7分 ・地下鉄「西大橋駅：徒歩6分 |
| 関連施設 | ▼こでまり保育園 定員：90名 住所：大阪市天王寺区堂ヶ芝2丁目3-15 アクセス： JR「桃谷駅」徒歩6分 谷町線「谷町9丁目駅」徒歩13分 近鉄線「大阪上本町駅」徒歩10分 |
| 新園主任先生に聞いてみました！ | ・新園主任就任者（35歳） Q:他園とは違う、こでまり保育園の特徴は？ 定員数90名、幼児組でも1クラス20名以下、 職員配置も余裕を持たせている為、 大規模園と違って心にゆとりをもって 保育に取り組めるところです！ Q:行事数や規模、拘束される時間について 運動会や発表会は日頃の保育の 積み重ねを大切にして取り組んでいます！ 行事前であっても残業にならないために、 園全体で計画的に準備をするよう心がけています。 Q:新園はどんな園にしていきたいですか？ 既存園のこでまり保育園の理念のもと、 新しく入園する子ども達と保護者の方との 信頼関係を築き、安心して過ごす園を目指します！ Q:どういったメンバーと働きたいですか？ 子どもたちが安心して過ごせる環境を作る為には、 職員の連携がとても大切になります。 新しい園は様々な保育経験を持った先生が集まります。 チームワークを大切に、一緒に新園を 作り上げていける仲間を楽しみにしています！ |
こんにちは！社会福祉法人愛佳会の副理事兼採用担当の坂本太郎と申します。
当法人の求人をご覧いただきありがとうございます！
現在、2020年8月新設となる「こでまり第二保育園」で
一緒に働く仲間を大募集中！
新園ではありますが、保育方針や業務の進め方は、
2013年に設立した1園目「こでまり保育園」の方針を継続する予定です。
▼子どもとの向き合い方
当法人の保育方針は「正しい言葉遣いと挨拶を身につけることにより、
愛と感謝と思いやりの心を育み、園児も職員も笑顔な保育園に」です。
具体的には、「〇〇ちゃん、さようなら。〇〇先生、さようなら。バイバイ！」と、
必ず園児一人ひとりと先生が向き合って挨拶をしています。
この方針は、新園でも変わらず続けていきます！
▼保育士の労働環境の地盤づくり
今年度から先生の業務の見直し及び、効率化をすすめています。
もともと残業はほとんどない保育園ですが、
月案や日誌等を手書きからシステムへの入力へ移行、
不要な項目を削除するなどの時間短縮を図り、保育の現場の安定と、
子どもたちと保護者と、
信頼して向き合える時間を作っていくよう努めています。
また、既存園での働き方改善を通して、
有給取得率80％以上、育休産休取得率・復帰率100％、
入職3年後定職率85％以上となっております。
これは新規園でも継続・向上できるよう進めてまいります。
まずは、園見学を通して、職員の雰囲気を感じていただきたいので、
ご興味をお持ちの方は、ぜひご応募・園見学へお越しください！
・2019年7月採用（29歳）
Q:入社を決めた決め手は何ですか？
施設がとてもきれいで職員も明るく楽しそうな雰囲気があり、
有休も取りやすいと聞いたからです！
Q:実際入社してみてどうでしたか？（楽しさ・大変さなど）
90名の定員ということで、
子どもたち一人一人とじっくり関わることができ、
成長を身近に感じることができやりがいを感じます！
Q:働き方の面でいいなと思ったことはありますか？（制度・環境・業務量など）
有休が取りやすいことと残業軽減に力を入れているところです！
実際入社して、職員の方が有給を積極的に取得しているのをみて、
本当に有休が取りやすい職場なんだなと思いました。
Q:職員同士の人間関係はどうですか？
私は保育士の経験がなく、子どもとの関わり方が
分からず戸惑っていました。
でも他の職員の方が優しく丁寧に
教えてくださったり、応援してくださったりと、
本当に優しい方々が多く、人間関係もすごく良いと感じました！