こでまり第２保育園｜大阪市西区【2020年8月新規開園】の求人採用募集、転職

採用担当からコメント

こんにちは！
社会福祉法人愛佳会の副理事兼採用担当の坂本太郎と申します。
当法人の求人をご覧いただきありがとうございます！
現在、2020年8月新設となる「こでまり第２保育園」
で一緒に働く仲間を大募集中！
業務の進め方は、2013年に設立した1園目の
「こでまり保育園」の方針を継続する予定です。

▼保育方針と子どもとの向き合い方
当法人の保育方針は、
「いまを豊に生き、未来をつくる力を育む」です。
子どもの成長過程を見過ごすことなく、
「やってみたい！」という好奇心や
探究心を職員と一緒に作り上げていくこと
を目標としております。
園を「預ける場所」とするのではなく、
共に成長していけるパートナーとして
向き合っていきたいと考えております。

▼保育士の労働環境の地盤づくり
今年度から先生の業務の見直し及び、
効率化をすすめています。
元々、残業はほとんどない保育園ですが、
月案や日誌等を手書きからシステムへの
入力へ移行、不要な項目を削除するなどの
時間短縮を図り、保育の現場の安定を
図ってまいります。

また、既存園での働き方改善を通して、
有給取得率80％以上、育休産休取得率・
復帰率100％、入職3年後定職率85％以上
となっております。

まずは、園見学を通して、職員の雰囲気を感じていただきたいので、
ご興味をお持ちの方は、ぜひご応募・園見学へお越しください！

先輩職員からコメント

・2019年7月採用（29歳）

Q:入社を決めた決め手は何ですか？
施設がとてもきれいで職員も明るく楽しそうな雰囲気があり、
有休も取りやすいと聞いたからです！

Q:実際入社してみてどうでしたか？（楽しさ・大変さなど）
90名の定員ということで、子どもたち
一人一人とじっくり関わることができ、
成長を身近に感じることができやりがいを感じます！

Q:働き方の面でいいなと思ったことはありますか？（制度・環境・業務量など）
有休が取りやすいことと残業軽減に力を入れているところです！
実際入社して、職員の方が有給を積極的に取得しているのをみて、
本当に有休が取りやすい職場なんだなと思いました。

Q:職員同士の人間関係はどうですか？
私は保育士の経験がなく、子どもとの
関わり方が分からず戸惑っていました。
でも他の職員の方が優しく丁寧に教えて
くださったり、応援してくださったりと、
本当に優しい方々が多く、人間関係もすごく良いと感じました！