0120-553-092
ひめむろこども園｜池田市【月給21万円以上、賞与4ヶ月分と好待遇！家賃半額分の住宅手当も支給あり♪】
月給20万円超住宅補助あり賞与高めマイカー通勤
けまあおぞら保育園
令和6年4月開園の新しい園です！月給22万円以上と好待遇♪
月給：220,000円〜
時給：1,060円〜1,300円
・JR「猪名寺駅」徒歩14分
・JR「塚口駅」徒歩16分
・阪急「園田駅」徒歩18分
＊マイカー通勤OK
【こちらは園公式の採用ページです】
保育のせかい以外の求人サイト
の掲載内容は最新のものではない可能性がございます。
紹介会社を通しての選考よりも
こちらのサイトもしくは、
園に直接ご連絡いただいた方を
優先して採用させていただきます。
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おすすめポイント
①令和6年4月開園の認可保育園◎
②月給22万円以上と好待遇♪
③マイカーでの出勤可能で通勤に便利◎
④8時〜17時や9時〜18時などの
固定時間勤務でも月給制での雇用♪
募集要項
| 募集職種 | 保育士（正職員・契約職員・パート） 栄養士（正職員、パート） |
|---|---|
| 保育内容 | 保育業務全般、保育補助 調理業務全般、調理補助 |
| 雇用形態 | 正職員 契約職員 パート |
| 給与 | 【保育士 正職員】 月給：220,000円〜 （内訳） 基本給：165,000円＊経験加算あり 研究手当：15,000円 担任手当：10,000円 勤務手当：10,000円 保育継続特別手当：3,000円 時間外手当：12,000円 処遇改善；5,000-40,000円（キャリアアップ研修受講者） 賞与：年3回 計3〜5ヶ月分 【保育士 契約職員】 ＊時間固定の勤務が可能です！ 月給：184,000円〜 （内訳） 基本給：154,000円 研究手当：10,000円 担任手当：10,000円 地域手当：10,000円 別途 処遇改善あり 賞与：年3回 計2ヶ月分 【保育士 パート】 時給：1,060円〜1,300円 【栄養士 正職員】 月給：173,000円〜 ＊経験加算あり （内訳） 基本給：165,000円 勤務手当：10,000円 保育継続特別手当：3,000円 別途 処遇改善あり 【調理師 パート】 時給：1,060円〜 -- 就職お祝い金：50,000円 頑張ったで賞：100,000円※新卒に限る |
| 勤務時間 | 【保育士 正職員】 7：00～19：00の間でシフト制 休憩60分 【保育士 契約職員】 7：00～19：00の間で時間固定勤務可 （1日6時間以上、週5日以上） 【保育士 パート】 7：00～19：00の間で希望を考慮 【栄養士 正職員】 基本8：00～17：00 ＊変動の可能性あり 【調理士 パート】 8：00～17：00の間で希望を考慮 |
| 休日 | 【正職員】 日祝、その他シフトによる 【契約職員】 日祝、その他契約条件による 【パート】 希望を考慮いたします |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・退職金制度 ・はぐくみ基金制度（任意加入） ・インフルエンザ等予防接種補助 ・住宅手当（条件あり） ・宿舎借上制度（月上限62,000円） ※はぐくみ基金制度とは... ご自身でお好きな金額を積立していただきます。 お給料の手取りが減る原因となっている社会保険料 （正職員で通常毎月3-4万天引きされている金額）を減少させることが可能で、 ご自身で積立貯金をしながらにして、実質の手取りが増える制度です。 |
| 採用の選考方法 | 園見学、面接  |
園の情報
| 園名 | けまあおぞら保育園 |
|---|---|
| 施設形態 | 認可保育園 |
| 園児数 | 定員90名 |
| 職員数 | 20名 |
| URL | https://kemaaozora.jp/ |
| 住所 | 兵庫県尼崎市食満3丁目11-18 |
| アクセス | ・JR「猪名寺駅」徒歩14分 ・JR「塚口駅」徒歩16分 ・阪急「園田駅」徒歩18分 ＊マイカー通勤OK |
| 関連施設 | 採用案内サイト（参考） |
| 求人番号 | JG-010216 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| よくある質問 | ①希望休の取得は可能ですか？ →可能です。 ②有休消化はできますか？ →しっかりと消化していただけます。 ③家庭と仕事の両立に不安があります →子育てをしながらお仕事をする職員さんも多いので、 職員全員で協力し合う環境が整っています。 |
慈光グループは、現場の第一線で頑張る保育士さんへの働き方の理解がある法人です。
これまで人間関係で悩んでいた先生、お給料が上がらなくて困っている先生、新規オープンの園で心機一転お仕事をしてみたい先生にぴったりです。
自信を持ってお勧めします♩
コメント
1園や2園を運営している法人と違うのは、圧倒的な組織力・そして地域の方々からの理解です。
経営が安定しているため、安心して末長くお勤めいただくことができます。
慈光さんは、「３つの働き方改革」を掲げています。
①「産休育休制度でママになっても安心！」結婚して、ママになったら・・・
心配しなくて大丈夫！！
先輩ママ先生も沢山いますので、子育ての相談にのってもらえたり、子どもの急な発熱などに対応してもらえたりなど、子育てと仕事の両立ができるバックアップ体制が整っています。だから安心して仕事が続けられますよ♪
②「ライフスタイルの変化に対応」大規模園・小規模園・子ども園に保育園など沢山の園があり、変形労働制・シフト制・時短勤務・・・などなどいろいろな働き方ができます。
結婚などのライフスタイルの変化などにも対応します！（無理な異動を強いることはありません）
③「男性保育士も活躍中！」男性保育士がいると遊びがダイナミックになるなど、子ども達にもよい変化をもたらしています。
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今回はその慈光さんが尼崎に新規園をオープンします。
人間関係もフラットで、綺麗な新規園を一から経験できるチャンスというのはなかなかありません。
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