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川添こども園|高槻市【月給20万円以上!有給消化率90%以上!】の求人採用募集、転職

大阪府高槻市西町48番8号

月給20万円以上時短・扶養内勤務住宅補助あり無資格可

有給消化率90%以上!
仕事とプライベートの両立が実現◎

休みが取りやすい環境で、
残業ほぼ無し!定時で退勤できます◎
プライベートと仕事との両立が叶います♪

どうしても残業となる場合は、
 残業代を全額支給しています。


月給20万円以上と高待遇!
宿舎借り上げ制度など充実の福利厚生◎

【優先採用状況】
・令和5年度or即日勤務 正職員(有資格者のみ)
・保育士、看護師パート(週5日入れる方優先)
 *パートの勤務時間は相談OK!
・栄養士 即日勤務 正職員


採用担当からコメント

《こんな保育園です》
川添こども園では職員も子どもたちも
相手を認め合える関係を目指しています。

子どもたちをたくさん褒めて、
笑顔いっぱいの毎日になるよう
日々職員全員で取り組んでいます。

子どもたちも働く職員も全員が
笑顔いっぱいの明るい雰囲気!
そんな環境の保育園です♪

《チームワーク抜群の職場環境》
一番の自慢はチームワークです!
職員はみんな仲が良く、職場の
雰囲気はとてもアットホームです♪

優しい先生たちばかりなので、
分からないことがあっても気軽に
相談できる環境が整っています。

幼稚園より転職した方、
児童発達支援施設から転職した方、
働きながら保育士資格の資格取得
を目指すべく頑張っている方、
色々な方に働いていただいています。

是非お気軽に園見学へお越しください。
職員一同お待ちしております◎

先輩職員からコメント

《3年目職員》
この仕事をしていて嬉しいこと!
・子どもたちの笑顔に毎日会えること
・運動会や発表会で見る子どもたちの
 姿に成長を感じ、感動できること
・大きな行事は職員も準備が大変なことも
 ありますが、子どもたちが本番に向けて
 一生懸命取り組んだ成果や努力が現れ、
 感動できるので、この仕事をしていて
 良かったなと強く感じる瞬間です。

こんなことをしてみたい!
・畑を耕して野菜を育てたい!
 野菜が苦手な子どもも多いので、
 自分たちで野菜を育てて興味が持てる
 ようにしてあげたい。

これは楽しかった!
・年中クラスの2泊3日のお泊まり保育
 いちご狩りやキャンプファイヤー、
 ハイキング、川遊び、ホットドッグ作り
 など内容盛りだくさんで子どもたちの
 色々な姿が見えたり、子どもたちと一緒に
 参加できるのですごく楽しかったです♪

募集要項

募集職種 ・保育士(正職員、パート)
 ※正職員は有資格者のみ
・看護師、准看護師(パート)
・栄養士(正職員)
保育内容 保育士:0〜5歳児の保育業務
看護師:0〜5歳児の保育業務、看護業務
栄養士:栄養士、調理業務
雇用形態 正職員
フルパート
パート
※パートご希望の場合、
希望勤務時間をご相談ください。
給与 【保育士 正職員】
月給:205,038円〜(短大卒)
   209,598円〜(四大卒)

賞与:年2回 計3.0ヶ月分

【保育士 パート】
時給:1,000円〜

【看護師 パート】
時給:1,300円〜

【栄養士 正職員】
月給:195,038円〜

賞与:年2回 計3.0ヶ月分
勤務時間 【保育士 正職員】
7:30~19:00の間でシフト制
休憩60分

【保育士、看護師パート】
フルパート、固定時間勤務、短時間勤務
などご希望の勤務時間をご相談ください。
早番遅番勤務できる方大歓迎!


【栄養士 正職員】
8:00〜17:00
休憩60分
休日 日祝他
土曜隔週出勤あり
原則平日に1日休み取得
休暇 年末年始休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
など
福利厚生 ・社会保険完備
(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)
宿舎借り上げ制度利用可能
・育休産休制度
・退職金制度
採用の選考方法 園見学、面接

園の情報

園名 川添こども園
施設形態 認定こども園
園児数 120名
URL https://manjuen.info/
住所 大阪府高槻市西町48番8号
アクセス ・阪急「総持寺駅」徒歩18分
・阪急「富田駅」徒歩18分
*バイク通勤OK
関連施設 ▼天川こども園
定員:90名
住所:高槻市永楽町10-2

▼スプラウトキッズ
定員:9名
住所:高槻市野田3-17-3

▼さくらんぼハウス
定員:9名
住所:高槻市川添1-6-6

|保育士さんの転職体験談

■ 思い切って踏み出して良かったです
まず転職したいと思ったきっかけは、受け持った子供の数の多さからくるハードさです。元来子供が好きという理由からこの仕事を選んだのですが、ただ好きなだけでは務まらないことに気が付きました。20人もの2.3歳児は想像以上の手ごわさです。じっとすることがなく、常に監視しなければケガの心配もあります。また家庭での躾ができてない子も多く、それもしなければならない状態でした。休憩時間もなかなかとりにくく、仕事が終わると本当にぐったりという感じでした。 そのうち体調にも異変を感じ出し転職を検討しました。選ぶ基準はずばり少人数の園です。その方が一人一人と向き合える時間が取れますし、あまり器用でない自分には合っていると思いました。 方法として転職サイトを利用しました。専任のアドバイザーがついてくれて、今までの経緯と自分の希望を全て伝えました。いくつか希望に近い園を紹介してもらい、その中から気に入った園を実際に訪問して自分の目で雰囲気を確認しました。後日採用の通知が来ました。 転職が成功した理由は、アドバイザーの方の力はもちろん、実際に職場訪問して不安な点を全て解消できたことです。 転職したい人へは、自分に合った職場のイメージをしっかりと作り、自分の目でそれを確かめることです。
■ 最後の園になりそう
とてもドキドキして最初の一日が始まりました。挨拶もなく、クラスの子の話も一切なく、一日が始まりました。まぁ仕方がないのかと思い、自分なりに子供の観察をしながら、仕事に向かおうと思っていたら、私のところに来る園児を、もう一人の先生は怒り出しました。理由は私に甘えているという理由。意味がわかりませんでした。この園は名前の知られている由緒ある幼稚園。驚きでした。次の日も次の日もそれは続き、しまいには、私まで怒鳴られるようになりました。なので、質問なんてできるような空気ではないし、10日過ぎても変わらず、園児も私に声をかけると怒られると言うようになりました。とにかく異常です。子供はもっとのびのびとと思いますが、その園は、四角いものは四角という感じで、先生たちも、その枠にはまらない子は、ダメな子と言っていました。平気で、先生は○○ちゃんは大嫌い?と言ってしまう。そんな先生が担任なんて、保護者は夢にも思っていないでしょうね。私がいては、園児も可哀想。私も、病気になると思い、1ヶ月で退職しました。今の園はとても家庭的で先生たちもとて良い人ばかりです。怒っていても、愛を感じる。これから、転職を考えている方、うわべだけでは判断してはいけません。昔から続いている園だからとかはまったく関係ありません。
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