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HOPPA瀬田駅園｜大津市 【大人気の小規模保育園！完全週休二日制！】
JR「瀬田駅」徒歩6分
HOPPAは、「女性の働く」
を支援する事業だからこそ、
育休・時短や残業削減で
長く働ける環境を整えています◎
小規模園ならではの
ゆったりとした環境の中、
ひとりひとりを大切にした
保育を心掛けています◎
おすすめポイント
①仕事と家庭との両立が叶う環境！
②年間休日118日、完全週休二日制◎
③運営母体が安定で福利厚生も充実！
④超過勤務時間はストック可能！
早帰りもしくは残業代として支給
募集要項
| 募集職種 | 保育士 |
|---|---|
| 保育内容 | 0歳〜2歳児の保育業務 |
| 雇用形態 | 正職員 契約社員 フルパート パート |
| 給与 | 【正職員】 月給：180,010円～（短大卒） 月給：190,020円～（四大卒） ※ご経験・経歴により加算あり 賞与：年2回 計2ヶ月分（前年度実績） ＋処遇改善Ⅱ手当：10,000円（変動あり) 【契約社員】 月給：170,000円 賞与：年2回 計2ヶ月分（前年度実績） 【パート】 時給：1,000円〜 |
| 勤務時間 | 【正職員】 7：30～19：30の間で実働8時間 ＊シフト制 （休憩1時間） 【契約社員】 7：30～19：30の間で実働8時間 ＊固定時間勤務OK！ （休憩1時間） ＊ご希望の時間帯をお伝えください。 【パート】 7：30～19：30の間でご希望の 勤務時間をご相談ください。 |
| 休日 | 土日祝、完全週休二日制 ＊土曜隔週出勤あり （出勤時、平日に代休取得） |
| 休暇 | ・ゴールデンウィーク ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社6ヶ月後に10日間付与） ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇制度 ・結婚休暇7日間（有給） ・配偶者の出産休暇（有給） ・忌引休暇（有給） |
| 年間休日数 | 118日 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（月上限38,000円） ・各種社会保険制度完備 ・短時間勤務制度（※正職員のみ） （※勤務年数による） ・育児産休制度 ・結婚、出産祝い金（※正職員のみ） ・弔慰金（※正職員のみ） ・インフルエンザ予防接種代の補助 ・定期健康診断（※社保加入者のみ） ・制服支給 ・懇親会費用の助成 ・京進が運営するスクール割引(本人・親族) |
| 採用の選考方法 |  |
園の情報
| 園名 | HOPPA瀬田駅園 |
|---|---|
| 施設形態 | 認可小規模保育園 |
| 園児数 | 12名 |
| URL | https://saiyo-keceg.jp/facility/setaeki/ |
| 住所 | 滋賀県大津市一里山一丁目6番23号 いづみビル101号室 |
| アクセス | JR「瀬田駅」徒歩6分 |
| 求人番号 | JG-006641 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| HOPPA瀬田駅園の特徴 | アットホームな環境で、自分のやりたい保育に挑戦できます 少人数ならではのアットホームな園の歴史は、子どもたちと保護者様、職員でこれから積み重ねていくものだと考えています。 開園から間もないため、職員同士が教え、教えられ、協力しながら自分自身がやりたい保育に積極的に挑戦しており、スキルアップに最適な環境です。これからも、「子どもたちにとってより良い保育とは？」をひとりひとりが考えながら、互いを尊重し話し合いを重ねて保育を実践していきます。 |
京進ECEグループでは、
女性が多く働く業界だからこそ、
長く働き続けられる会社でありたい
～ひとりひとりを大切に～
の理念の元、日々運営をしています。
・職員の社会復帰支援
産休・育休後の復帰率は90％超え！
家庭と両立して、働いてくださっている方
がたくさんいらっしゃいます。
オンとオフの切り替えは職員全体で意識
しているので、お休みの時はしっかり休み
リフレッシュして保育に臨んで頂きます。
・職員の業務負担を考えたクラス編成
各クラスの人数は20名弱とし、
少人数・小規模で運営する事で、
担任の先生の負担を減らし、
心に余裕を持って一人ひとりの園児と
関われる環境をご用意しています。
子どもたちとじっくりと関わる事に
興味をお持ちで、将来を見据えて長く
働かれたいという想いをお持ちの方！
ご応募を心よりお待ちしています！
コメント
1か月の勤務は変形労働時間制ですが、
残業は月平均5時間程度！
超過勤務の場合は、別日に
調整で早く切り上げる制度を導入！
残業時間の削減を実現しています！
・京進ECEグループの豊富な休日数！
年間休日118日で完全週休2日制！
プライベートとの両立も可能！
土曜日出勤の場合は、
振替で平日にお休みを取って頂き、
しっかりとリフレッシュして頂けます！
連休を取って旅行に行かれる
先生なんかもいるみたいですよ・・！？