天川こども園

■ 思い切って踏み出して良かったです
まず転職したいと思ったきっかけは、受け持った子供の数の多さからくるハードさです。元来子供が好きという理由からこの仕事を選んだのですが、ただ好きなだけでは務まらないことに気が付きました。２０人もの２．３歳児は想像以上の手ごわさです。じっとすることがなく、常に監視しなければケガの心配もあります。また家庭での躾ができてない子も多く、それもしなければならない状態でした。休憩時間もなかなかとりにくく、仕事が終わると本当にぐったりという感じでした。 そのうち体調にも異変を感じ出し転職を検討しました。選ぶ基準はずばり少人数の園です。その方が一人一人と向き合える時間が取れますし、あまり器用でない自分には合っていると思いました。 方法として転職サイトを利用しました。専任のアドバイザーがついてくれて、今までの経緯と自分の希望を全て伝えました。いくつか希望に近い園を紹介してもらい、その中から気に入った園を実際に訪問して自分の目で雰囲気を確認しました。後日採用の通知が来ました。 転職が成功した理由は、アドバイザーの方の力はもちろん、実際に職場訪問して不安な点を全て解消できたことです。 転職したい人へは、自分に合った職場のイメージをしっかりと作り、自分の目でそれを確かめることです。

■ 最後の園になりそう
とてもドキドキして最初の一日が始まりました。挨拶もなく、クラスの子の話も一切なく、一日が始まりました。まぁ仕方がないのかと思い、自分なりに子供の観察をしながら、仕事に向かおうと思っていたら、私のところに来る園児を、もう一人の先生は怒り出しました。理由は私に甘えているという理由。意味がわかりませんでした。この園は名前の知られている由緒ある幼稚園。驚きでした。次の日も次の日もそれは続き、しまいには、私まで怒鳴られるようになりました。なので、質問なんてできるような空気ではないし、10日過ぎても変わらず、園児も私に声をかけると怒られると言うようになりました。とにかく異常です。子供はもっとのびのびとと思いますが、その園は、四角いものは四角という感じで、先生たちも、その枠にはまらない子は、ダメな子と言っていました。平気で、先生は○○ちゃんは大嫌い?と言ってしまう。そんな先生が担任なんて、保護者は夢にも思っていないでしょうね。私がいては、園児も可哀想。私も、病気になると思い、１ヶ月で退職しました。今の園はとても家庭的で先生たちもとて良い人ばかりです。怒っていても、愛を感じる。これから、転職を考えている方、うわべだけでは判断してはいけません。昔から続いている園だからとかはまったく関係ありません。