0120-553-092
月額20万以上入職時期相談可能時給高め駅近な園
【平成30年2月開園】
①ご自身のお子さんを預けながらも勤務相談可能
②時給1,200円/月給22万以上の高待遇
③阪急茨木市駅から徒歩4分と駅近
月額20万以上時給高め新卒産休・育休制度あり
0歳〜2歳専門 小規模な園（園児定員30名）
・年間休日112日
・月給20万以上、賞与4ヶ月の高待遇
・時給1,000円以上
・車通勤も可能です。
明の守ようきこども園/明の守保育園/第二明の守たまつ保育園の求人採用募集、転職
一緒に働きませんか！
羽曳野市の「明の守ようきこども園」
大阪市内の「明の守保育園」「第二明の守たまつ保育園」
にて求人募集中！
幅広い年代の職員が働いており、
分からないことや戸惑うことも全員で支え合える職場です！
特に残業軽減には力をいれており、
業務の見直しを日々行い残業軽減を行っております！
法人母体も安定しておりますので安心して就業ください！
さらに2021年 新卒の募集開始！
まずは見学からで構いませんので、
お気軽にお問い合わせくださいませ！
おすすめポイント
①育休産休取得実績あり！
賞与初年度から3.1ヶ月！2年目以降4.0ヶ月◎
②幅広い年齢層の職員が在籍で定着率抜群◎
③お一人暮らしご希望の方は住宅手当ご相談ください！
募集要項
| 募集職種 | 保育教諭、保育士 |
|---|---|
| 保育内容 | 0歳〜5歳園児の保育業務全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【正社員】 【四大卒】 ●月給 199.310円〜 基本給 189,310円〜 特殊業務手当 ：10,000円/月 処遇改善手当：195,000円/年（＊前年度実績） 【短大・専門卒】 ●月給 190.510円〜 基本給 180,510円〜 特殊業務手当 ：10,000円/月 処遇改善手当：195,000円/年（＊前年度実績） ■賞与年2回 3,1ヶ月分〜4.0ヶ月 （前年度実績） ■昇給あり:年1回(約3,000〜5,000円) 【パート】 ・明の守ようきこども園 時給：1,050円 ・大阪市内系列園 時給：1,100円 【早出パート】 勤務時間：7:00〜10:00もしくは 6:45〜9:45 （＊第二たまつ園と明の守園に限る） 時給：1,200円 【遅出パート】 勤務時間：16:00〜19:00 時給：1,200円（＊全園共通） 【子育て支援員】 ・明の守ようきこども園 時給：980円 ・大阪市内系列園 時給：990円 【学生アルバイト、無資格】 時給：970円（＊全園共通） |
| 勤務時間 | 【正社員】 月曜日〜金曜日 7:00〜19:00 土曜日 7：00〜18：00 【パート】 7：00〜19：00の間で相談可能です。 週4日以上で勤務できる方大歓迎◎ 固定時間勤務や短時間勤務など ご相談ください！ 【学生アルバイト】 勤務時間・日数はお気軽にご相談ください！ ※授業終わりの夕方だけでも、、 ※土曜日だけでも、等働き方は自由です！ |
| 休日 | ＊法人カレンダーによる （2020年度105日支給） ＊土曜日の休みは、シフト制による。 |
| 福利厚生 | ・社保完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災、退職金) ・交通費 正職員：月25,000円まで パート：月15,000円まで ・住宅手当：25,000円（＊交通費と合わせて） ・産休育休制度あり！ ・明の守保育園で自転車支給あり！ |
| 選考方法 | 2021年新卒園見学、面接受付中！
 |
| 問い合わせ後の流れ | 本部（明の守ようきこども園）に 応募メールが届き次第、 電話かメールにてご連絡致します。 宜しくお願い致します。 TEL:072-954-9630 Mail:youki@youki.ed.jp |
園の情報
| 園名 | 社会福祉法人陽気福祉会 |
|---|---|
| 施設形態 | 幼保連携型認定こども園、認可保育園 |
| 園児数 | ・明の守ようきこども園 定員：175名 ・明の守保育園 定員：60名 ・第二明の守たまつ保育園 定員：90名 ・明の守なかざき園 定員：80名 |
| URL | http://youki.ed.jp/index.html |
| 住所 | ・明の守ようきこども園（本園） 住所：大阪府羽曳野市島泉9-18-20 アクセス：近鉄「高鷲駅」徒歩9分 ・明の守保育園 住所：大阪府大阪市淀川区十八条3-11-2 アクセス：阪急「三国駅」徒歩12分 地下鉄「東三国駅」徒歩18分 ・第二明の守たまつ保育園 住所：大阪府大阪市東成区玉津2-3-14 アクセス：地下鉄「今里駅」徒歩10分 地下鉄「東三国駅」徒歩18分 ・明の守なかざき園 住所：大阪府大阪市北区中崎1-7-8 アクセス：地下鉄「中崎町駅」徒歩5分 |
| 職員インタビュー | 陽気福祉会で働けてよかったこと ・先生方が親切に分からないことがあれば、 すぐに聞くことができ相談しやすい環境が最も良かったです。 また日々の子供たちの成長を間近で見ることができ、色々の行事がありますが、その分やり終えた時は味わえないほどの充実感でいっぱいになります。 先輩、後輩同士の連携はどうですか。 ・分からない事は相談に乗ってもらったりアドバイスをもらって解決する事ができます。また後輩の先生が聞きやすい環境になるように意識しています。 残業はありますか？ ・行事前には皆で残って作業はしますが日頃の残業はほぼない中で業務に取り組むことができているため、プライベートの予定が立てやすいです。 園児と関わることでどう成長できましたか。 ・子どもたちと色々な活動に取り組む中で「どうやったら子どもたちがもっともっと楽しい気持ちになってくれるか」を考えながら自然と子どもたちの気持ちに立って遊びや教育・保育を考える事ができるようになりました。 ・子どもたちと一緒に過ごす中で日々学ぶことも多く勉強の毎日ですが、ただ楽しいだけではなく、その楽しさの中で子どもたちにどんな経験やどんなことを学ばせてあげられるか、より深いところまで考えようとする事ができるようになりました。 |
●移りゆく時代の中で
陽気福祉会は設立50年を迎えました。家庭環境や保育士を取り巻く環境が変化していく中で、時代のニーズに合わせて保育園作りを心がけています。
子どもを安心して預けていただける場所として、そして子どもが楽しく安全に過ごすことができる居場所を作るべく、日々試行錯誤して成長しています。
●職員である保育士にとってもより良い場所であるために
保育士の人材不足が叫ばれる中、職員にとってもより良い職場環境でなければ、良質な保育は提供できません。
その考えのもと陽気福祉会では有給休暇の取得促進はじめ、職員の働き方改革に励んでおります。今後もなお一層職員のために職場環境の改善を計画してまいります。
●現場を支えてくれる一人の保育士として
実際の保育現場では学校の勉強だけでは対応できないこともたくさんあります。陽気福祉会では先輩職員と後輩職員同士の連携はもちろん、手厚いサポートを受け、愛情と責任を持った保育士として成長してくれることを願っています。
辛いことも嬉しいことも一緒に共感できるようなあたたかい職場を目指しましょう。