保育士・幼稚園教諭のための就職・転職エージェント
0120-553-092
園児の自主性を尊重し、
園児主体の保育を行っている園です。
温泉プロジェクトや映画プロジェクトなど、
他の園にはない個性豊かな園児の発想を大事にしております。
職員も園児も笑顔で楽しく過ごせるおススメの園です。
駅近！
残業・持ち帰りなし！
初年度年収330万円以上！
園内外研修制度あり！
まずは見学からだけでも気軽にご応募ください。
おすすめポイント・全クラス複数担任
・園児の主体性を尊重したのびのび保育
・初年度年収330万円以上、賞与4,8ヶ月分
・トップダウンで指示をするのではなく、
現場で話し合い、アイデアを出し合う環境
・職員の仲が良く定着率も高い
（最低4年～5年は勤めている）
・残業・持ち帰り仕事一切無し！
| 募集職種 | 保育教諭 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 フルパート パート ※パートご希望の場合、 希望勤務時間をご相談ください。 |
| 給与 | 【正職員】 初年度総支給額 3,345,006 円 ＜内訳＞ 月給 177,929 円×12 ヶ月＝2,135,148円 6月賞与：195,624 円 12月賞与：407,550 円 3月賞与： 48,906 円 処遇改善手当 I ：250,399 円（年間） 前期：107,985 円 後期：142,414 円 改善手当：7,379 円（年間） 前期：1,253 円 後期：6,126 円 新任手当 300,000 円 【パート】 時給：1,050円〜 |
| 勤務時間 | 【正職員】 7：00～19：00の間でシフト制 【パート】 9：00〜17：00のフルパートや、 短時間パートなど ご希望の勤務時間をご相談ください。 |
| 休日 | 日祝他 ※土曜出勤は3週に1回程度 |
| 休暇 | 夏季休暇 年末年始 有給休暇 など |
| 年間休日数 | 110日 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・退職金共済（医療機構・神戸市社会福祉協議会） ・奨学金補助 ・住宅借り上げ制度 （上限82,000円） ・園内外研修、キャリアアップ研修など |
| 採用の選考方法 | 園見学、面接（園長先生との面談）
 |
| 園名 | みのり認定こども園 |
|---|---|
| 施設形態 | 認定こども園 |
| 園児数 | 100名 |
| URL | http://minori-kobe.com/index.html |
| 住所 | 兵庫県神戸市中央区脇浜町2丁目5-13 |
| アクセス | 阪神「春日野道駅」より徒歩5分 |
①研修を受けて頂ければ、無資格の方でも勤務が可能です。
②人気の少人数保育（園児8名）
③基本土日祝日休み！！
①残業ほぼなし/残業・持ち帰りは
業務内に終わるようにしている
②給与は年棒制で340万円(賞与,手当含む)
給与は年棒÷12ヶ月も相談可能
③子育て中の職員も在職
子育てにも理解あり
④早朝バス添乗など無資格も相談可能
⑤人間関係良好/相手の立場になって考えることを大切にしており、関係性を大事にしている
⑥神戸市の定着促進一時金、
住宅借上げ制度対象園
例：住宅手当最大82,000円補助など
・大人気の事業所内保育所（小規模園）
・年間休日120日以上
・住宅補助あり
園児数12名と小規模
日本の社会はグローバル化、少子高齢社会
環境問題など、大きな問題を抱えています。
そして、AIの発展により、著しく社会が変化しています。
そうした社会を担う子ども達に大切なのは
「生きる力」を育む事だと考えています。
「生きる力」を育むために必要なのは、
早期教育ではなく、丁寧な乳幼児教育です。
子ども達一人一人の心に寄り添い応答的に
関わる楽しさや、主体的な活動を通して
逞しく成長する子ども達の姿を
見る喜びを一緒に感じませんか。
子ども達と職員一同の笑顔が溢れる園で、
一緒に働きましょう！！
子ども達が将来社会に出た時に幸せになって欲しい。
その為の生きる力の基礎を乳幼児期に育めるよう、
日々教育・保育にあたっています。
乳児は温かく応答的な関わりの中で
自己肯定感を、幼児は主体的な活動の中で
協同的な学びを培えるよう、
職員も日々子ども達と一緒に
楽しむことを心がけています。
職員間のコミュニケーションや
話し合いの場も大切にしているので、
職員同士の仲は良く、
明るく和気あいあいとした雰囲気です。