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面接で私服で構いませんと言われた場合、どのような服装を選ぶべきか迷う方は多いのではないでしょうか。
職業が指定されていない場合でも、面接は第一印象が非常に重要です。
私服指定だからといってカジュアルすぎる格好は良くありません。
清潔感と適度なフォーマル感を意識した服装を心掛けることが大切です。
今回は、面接に私服で構いませんと言われた場合や、その理由、スーツ持参するべきなのかなどについてお伝えしていきます。
Contents
面接に私服で構いませんと言われたらどうする？
面接の案内で私服でお越しくださいと言われると、本当にスーツじゃなくていいのだろうかと戸惑う方も多いでしょう。
就職・転職活動ではスーツが基本という常識があるため、本当に私服で行っても良いのか不安になることは自然なことです。
このような指示を出す企業には明確な意図があります。
例えば、自由な社風をアピールしたい場合や、応募者の個性やセンスを見たい場合が挙げられます。
私服と言っても普段着ではなく、オフィスカジュアルが基本です。
応募者の個性や判断力を見極めたい場合が多いですが、普段着の私服で行くことはおすすめしません。
私服でも大丈夫な理由
面接に私服で参加しても大丈夫な理由は、企業側の意図が関係していると思っていただいていいでしょう。
例えば、WEB系、アパレル系、デザイン系の会社では、面接や説明会の服装を問わない傾向が増えています。
私服でOKな企業は、社風が自由であることを示したいという意図があります。
スーツを求職者が着ることを指定していない企業も少なくありません。
社風や企業イメージに合わせていつもどおりの服装で、面接にお越しくださいと応募者に伝えるケースもあるのです。
リラックスした状態で面接を受けてほしいという配慮もあります。
普段着慣れないスーツを着ることに対して、面接時に十分な実力が発揮できないのではとか、自社では仕事中に着る必要は無いので、わざわざ求職者が購入しているならお金がもったいないと思う面接官もいるかもしれません。
企業側としては、普段どおりの自分らしい服装のほうが、お金がかからず緊張しないのではと考える可能性もあるでしょう。
私服で構いませんと言われる人は多い？
面接の服装の指定は、一般的にはスーツ着用が望ましいとしている企業の方が多いと言えます。
価値観や働き方に多様性のある時代になりました。
しかし、面接は私服でOKのところは一定数は存在しますが、多いと言えるほどではありません。
私服でお越しくださいと言われた場合の、服装の選び方に迷う求職者も多いはずですから、基本的にはオフィスカジュアルな服装で向かうことが望ましいでしょう。
オフィスカジュアルとは、スーツほどかしこまっていなくても、清潔感があり、相手に好印象を与える普段着のことです。
具体的には、襟付きのシャツ・ジャケット・革靴などが理想的です。
仕事は違うケースが多いので注意
面接時には私服OKでも、実際の業務ではスーツ着用が求められるケースも少なくありません。
業職やフォーマルな場面が多い職種では、この点に注意が必要です。
面接時だけカジュアルという企業も多いため、事前に企業文化や業界特性についてリサーチしておくことが重要です。
企業によっては面接時のみ私服を指定し、実際の業務ではビジネスカジュアルやスーツを求めることもあります。
服装選びで迷った場合は、通勤時間帯に出勤するビジネスマンを見て参考にしてみてください。
スーツは持参するべき？
迷った場合には、念のためスーツを持参するという選択肢もあります。
私服可とだけ記載されている場合や、企業側から具体的な指示がない場合には安心材料になります。
また、訪問先によって急遽フォーマルな場面への対応が必要になる可能性もあるため、柔軟性を持って準備しておくことがおすすめです。
節度のある服装であれば、何でもいいと言うニュアンスだと言えるので、私服でお越しくださいという指示は、スーツでも普段着でも、どちらでも構わないという意味合いを持っています。
スーツを持って行く時は、移動中に型崩れやシワがよらないように注意するようにしてください。
迷ったら転職エージェントに相談してみよう
自分一人だけの判断では、自信が持てない人もいるのではないでしょうか。
迷ったときには転職エージェントに相談するのも一つの方法です。
エージェントは企業ごとの文化や採用担当者の傾向について詳しいため、適切なアドバイスを受けることができます。
また、自分では気づけない改善点について指摘してもらえる可能性もあります。
転職エージェントだけでなく、その企業で働いている知人や口コミサイトなどから情報収集することで、不安要素を減らすこともできるでしょう。
面接に関連する記事はこちら⇒面接で好印象な髪型の基本とは？男女別やNGなヘアスタイルを紹介
面接に望む際は私服以外も気にしよう
面接に望む際は私服以外も下記のことなどを気にするようにしましょう。
バッグ
私服面接だとしても、基本的にカジュアルなバッグは避けるべきです。
面接時に持参するバッグは、シンプルかつ実用的なものを選びましょう。
色は黒やネイビー、ベージュなど落ち着いたトーンがおすすめです。
サイズはA4サイズの書類や履歴書が折り曲げずに入る程度が理想的です。
中身が整理されていることも重要です。
必要書類や筆記用具などをあらかじめ準備し、中身がごちゃごちゃしている印象を与えないよう注意しましょう。
派手なロゴやデザインのバッグは避けてください。
靴
私服面接に適した靴は、ビジネスシーンに適したものを選びましょう。
男性なら紐付きの革靴、女性ならつま先が隠れたシンプルなパンプスが無難です。
また、靴が汚れているとマイナスイメージにつながるため、事前にしっかり磨いておくことも忘れないようにしましょう。
スニーカーやサンダルなどカジュアルすぎるものは避けた方が良いです。
アクセサリー
アクセサリーは控えめかつシンプルなものを選ぶことがポイントです。
女性の場合、小ぶりなピアスやシンプルなネックレス程度なら問題ありません。
ネイルもシンプルで目立たない色にすることが重要です。
大ぶりなアクセサリーや、派手なデザインのものは避けましょう。
男性の場合も腕時計など実用的なアイテムに留めると良いでしょう。
結婚指輪以外の指輪は控えて、アクセサリーはあまり目立たせない意識が大切です。
身だしなみ
服装だけではなく髪型や爪など全体的な身だしなみも重要です。
髪型は清潔感があり顔が見えるスタイルがおすすめです。
女性の場合は後ろでまとめたり、耳にかけたりして顔周りをすっきりさせましょう。
男性の場合も短髪や整髪料で整えた爽やかなスタイルが好印象です。
爪は短く切り揃え派手な装飾は避けてください。
香水も控えめにするか使用しない方が無難です。
まとめ
面接は私服でと言われた場合、背景には企業ごとの意図があります。
私服と言われても普段着ではなくオフィスカジュアルが基本です。
バッグや靴など細部にも気を配りながら全体として、清潔感とビジネスマナーを意識することが重要です。
不安な場合には転職エージェントなど専門家から助言をしてもらって、自信を持って面接に臨む準備を整えましょう。
最終的には相手目線で考える姿勢が好印象につながります。
この記事の監修は
保育のせかい 代表 森 大輔
2017年 保育のせかい 創業。保育士資格・訪問介護員資格を保有。2021年 幼保連携型認定こども園を開園するとともに、運営法人として、社会福祉法人の理事長に就任。
その他 学校法人の理事・株式会社の取締役を兼任中。
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