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就職活動や転職活動で、気になる職場の書類選考が通ったら、面接に望むことになりますよね。
最近、ニュースを見て気になっているトピックの有無について、質問をしてくる職場もあるのか気になる人もいるのではないでしょうか。
面接官から色々、質問されますが応募者の志望動機や性格などの他に、時事問題にも関心を持っていた方が良い印象に繋がる可能性があります。
今回は、面接で最近気になるニュースって聞かれるのかや、時事問題のベストな答え方などについてお伝えしていきます。
Contents
面接で最近気になるニュースって聞かれる？
近年の就職・転職面接で「最近気になるニュースは？」と質問されるケースが増えています。
単なる雑談ではなく、面接官が求職者の情報収集力や、時事への関心度を知りたいという意図があるからです。
現代のビジネス環境では、変化に迅速に対応することが求められます。
そのため、日頃からニュースやトレンドにアンテナを張っている人材が求められるのです。
コミュニケーション能力や論理的思考力を測るための質問でもあります。
ニュースについて自分なりの意見を持ち、分かりやすく伝えられるかどうかは、業務においても重要なスキルです。
面接に関連する記事はこちら⇒保育士の面接で効果的な特技とは？強みが無い場合のアピールの仕方を解説
全面接で最近気になるニュースを質問されるわけではない
全ての職場がこの質問を重視しているわけではありません。
業界や職種によって、面接で重視されるポイントは異なります。
例えば、専門的な技術力が必要な職種では、時事問題よりも技術的な知識や、経験が重点的に問われることがあります。
それでも社会人として最低限の情報感度は求められるため、特にありませんと答えるのは避けるべきです。
全ての職場がこの質問を重要視するわけではありませんが、希望する業界に関連するニュースを選ぶことで、求職者の関心や知識をアピールできます。
面接官が最近気になるニュースについての質問をしない場合でも、日常的にニュースに目を通していると、情報収集力を示す良い機会になるはずです。
企業が知りたい最近のニュースのポイント
面接で最近気になるニュースを質問して、企業が知りたいポイントをお伝えしていきます。
情報収集力
企業は応募者が日常的にどれだけ情報収集しているかも注目しています。
例えば、ニュースアプリ、新聞、専門誌、SNSなどで定期的にチェックしていますと答えると好印象に繋がりやすいです。
情報源は色々な種類がありますが、重要なのは自ら情報を取りに行く姿勢です。
仕事に関連する話題
応募先の業界や職種に関連するニュースを選ぶことで、業務への意欲や理解度を示すことができます。
例えば、IT業界であれば最新の技術について、医療業界であれば新しい治療法や薬に関してなどです。
最近の業界動向や市場の変化に関する、ニュースを取り上げると良いでしょう。
業界への関心度
なぜ応募者はそのニュースを選んだのか、理由に注目している面接官もいます。
自分の意見を述べることで、業界への関心の深さをアピールできます。
業界への関心度を上手く伝えられると、面接官に対して意欲や適応能力をアピールできるはずです。
面接で最近気になるニュースのベストな答え方は？
面接で最近気になるニュースの、ベストな答え方をお伝えしていきます。
結論ファーストで答える
「私が最近注目しているニュースは〇〇です」と最初に結論から述べることで、聞き手にわかりやすく伝えることができます。
その後に根拠となる理由を伝えるようにするのがおすすめです。
結論ファーストで相手に伝えるのは、ビジネスシーンでも一般的な、プレゼンテーション手法なので好印象につながります。
自分の意見も伝える
ただ事実だけを述べるだけでは不十分です。
ニュースについて自分なりの見解や感じたことを加えると、思考力や主体性をアピールできます。
感情的になってしまうのは良くないので、論理的な表現を心掛けましょう。
前向きな発言をする
ネガティブな話題でもポジティブな視点で語ることが重要です。
ネガティブなニュースであっても、前向きな視点や改善策について触れると好印象に繋がりやすいからです。
仕事に関係ある話題を盛り込む
応募先の企業や職種との関連性が強いニュースは、評価されやすくなります。
採用情報サイトの求人内容を分析して、企業が求めるスキルや人材像と関連付けるのも良いでしょう。
応募する企業や職種に関連するニュースを選ぶと、業務への熱意や適性を示せます。
ネガティブすぎるのはNG
あまりにもネガティブなニュースばかりを面接で伝えると、暗い印象を与える可能性があります。
例えば、スキャンダルや犯罪事件などセンシティブすぎる話題は避けたほうが無難です。
ネガティブな気味な話題を伝える際は、解決策や前向きな視点を持って話すようにしましょう。
一方的な批判ではなく建設的な提案や、解決策につながる視点で語ることが大切です。
日々のニュースへの関心は、面接だけではなく、社会人としての基礎力につながりますから、日頃から情報収集の習慣を身につけるようにすると人間力も向上しやすくなるでしょう。
まとめ
人それぞれ、興味関心があるニュースの話題には違いがあるので、面接官と同じでなければいけないわけではありません。
面接は自分をアピールする大切な場です。
単に情報だけをインプットするのではなく、日頃からニュースに触れて、自分の意見を持つ習慣をつけておくと、自信を持って答えられるはずです。
最近の気になるニュースから、応募者はどのような意見を持っているのかや、仕事に活かす力はあるのかなどを職場側は気にしています。
例えば、論理的思考力、コミュニケーション能力に繋がるので、自分の能力を最大限にアピールするのに役立ちます。
日頃から情報収集の習慣を身につけ、自分なりの意見を持つように心掛けてみましょう。
この記事の監修は
保育のせかい 代表 森 大輔
2017年 保育のせかい 創業。保育士資格・訪問介護員資格を保有。2021年 幼保連携型認定こども園を開園するとともに、運営法人として、社会福祉法人の理事長に就任。
その他 学校法人の理事・株式会社の取締役を兼任中。
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