保育士・幼稚園教諭の求人採用募集、転職なら保育のせかい

保育士・幼稚園教諭のための就職・転職エージェント

TEL0120-553-092

TEL

2018.06.09

制度に問題?“育休延長”でわざと保育園落選狙いか

わざと保育園落選狙いをする理由

子どもを入れるつもりがないのに、あえて保育園の申し込みをして落選を狙うケースが多くあるという。
ただ、そこには制度上の問題点もありそうだ。

「保育園落ちた日本死ね!!!」。

あの世間をにぎわせたブログの投稿から2年。待機児童問題ではこんな事態も起きていた。

それは、子どもを保育所に入れるつもりがないのにあえて入所を申し込んで落選を狙うというものだ。
何のために…。
それは、育児休業に伴う制度の影響が大きい。

育児休業は子どもが1歳に達する日まで取得でき、給与の一定額が給付金として雇用保険から支払われる。
去年の法改正では育休を最長2年に延ばせることになったが、これには保育園に落ちたという証明が必要になる。

これが、落選を狙う動きにつながっているのだ。東京・葛飾区では、希望の保育所を1つしか書かない人などはっきりと育休を延長したいのかどうか分からないケースも多いという。

子を持つ母親の意見を聞くと…

来年度『保活』する予定の人:「本当に困っている人のための制度なのに保育園に行けたかもしれない人が わざと『行けなかった』と給付金もらうと他の人にしわ寄せがくる」

「子どもと一緒に居たいという気持ちは分かる。(保育所に)入れなかった人にはショックかな。(育児休業が)延長されれば給付金が出るのでもらえるものをもらおうという人はいると思う」

圧倒的に足りない保育所の数。
葛飾区の場合、今年度入所を申し込む際に育児休業延長希望と書いてあったものに関しては落ちたことを示す入所保留通知を出した。

しかし、延長希望とはっきり書かれているケースは少ない。
今年度は全体の申し込みの1%ほどだったという。

制度に問題があるのか

制度に問題があるのでは?と指摘するのは保育園を考える親の会の普光院代表。

保育園を考える親の会・普光院亜紀代表:「(育休が)2歳まで延長できるとなったわけだから保育園に落ちた人しか延長できない制約を外してしまうことが大事。長い目で見たら希望する期間、育児休業を取れる制度を拡充した方が雇い主にとってもメリットがある」


【引用元】テレビ朝日

保育のせかい

「役に立った!」と思ったらいいね!してね(^-^)

この記事を読んだ人はこちらの記事も読んでいます。

おすすめ求人

小規模保育園 スマイルキッズ|先生が笑顔だからこそ、子どもたちも笑顔になります

入職時期相談可能駅近な園新卒産休・育休制度あり

①小規模保育園なのに園庭と砂場あり
先生が笑顔だからこそ、
子どもたちも笑顔になります。

③年間休日110日以上
残業や持ち帰りはゼロとしています

スマイルキッズは働きやすい環境作りに力を入れており、
園を離れたらもう仕事のスイッチはOFFモード。

◎限定1名:短時間パート求人◎
9時ー15時もしくは9時30分ー15時30分
★即日入職の方大歓迎★

新ひのお台幼稚園|堺市南区【完全週休二日制!のびのび保育!】

年間休日120日以上月額20万以上入職時期相談可能新卒

「やる時はやる、遊ぶ時は思いっきり遊ぶ」
 メリハリのある保育を目指しています◎

一人ひとりの発達に寄り添いながら、
 一緒に歩む保育を実践しています!

園専用農園を完備し、自然に親しむ
 環境を作っています◎

残業削減により、ワークライフバランス
 を推進しています!

月給20万円以上、完全週休二日制
 マイカー通勤OK◎

おおいしこども園|神戸市灘区

月額20万以上入職時期相談可能時給高め時短・扶養内

神戸市宿舎借り上げ制度で一人暮らしでも安心!
 (最大月82,000円支給!)

月給×賞与の好待遇!
園庭にはスウェーデン製複合遊具設置!
建て替え6年の新園舎

OBPキッズオアシス|大阪市中央区【京橋駅徒歩3分!企業主導型保育園】

入職時期相談可能住宅補助あり駅近な園産休・育休制度あり

・住宅補助あり
・平成30年に開園で園が綺麗
・賞与高め(3.5ヶ月ー5ヶ月)

アクセスランキング

  1. 仕事 休む

新着記事一覧

カテゴリ一覧

公式SNS

  • インスタグラム
  • facebook