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企業主導型保育所の求人採用募集、転職情報

全5件中 1件-5件目を表示しています

OBPキッズオアシス

入職時期相談可能住宅補助あり駅近な園産休・育休制度あり

・住宅補助あり
・平成30年に開園で園が綺麗
・賞与高め(3.5ヶ月ー5ヶ月)

こどもの森ほいく舎AMO茨木園(園児15名)

月額20万以上入職時期相談可能時給高め駅近な園

【平成30年2月開園】
①ご自身のお子さんを預けながらも勤務相談可能
②時給1,200円の高待遇
③阪急茨木市駅から徒歩4分と駅近

テノ・キッズルーム心斎橋

月額20万以上時給高め開園3年未満

大人気!
企業主導型保育所(定員12名)平成29年開園
月給20万以上/時給1070円以上

だいいちキッズルーム神南辺園

月額20万以上時給高め時短・扶養内新卒

企業主導型保育所(定員12名)平成29年開園

だいいちキッズルーム南津守園

月額20万以上時給高め時短・扶養内新卒

①企業主導型保育所(定員12名)
②平成29年開園
③月給20万以上/時給1070円以上
④車通勤可能

 最近では平日だけでなく夜間や土日祝日に働く人も増えてきているので保育の仕方に関しても考えなければいけなくなっています。その影響で企業が働き方によって柔軟な保育サービスを受ける事が出来る企業主導型保育を取り入れるようになってきています。複数の企業が共同で設置している事もあり今後も浸透していく事が予想されています。子供を預ける側にとってはすごくありがたいですが、実は設置している企業側にとってもメリットになる点が多いのです。今までは女性は結婚や出産をしたら退職してしまうケースがよくありました。しかし企業主導型保育を取り入れる事で子供の面倒を見なければいけないという心配をする必要がなくなるので働き続ける事が出来るようになります。女性にも優秀な人材が多いので確保する事が出来れば企業にとっては大きなメリットになります。また子育てをしにくい事で企業のイメージが悪くなってしまう事も少なくありません。そのような時でも企業主導型保育を取り入れていれば子育てに優しい企業と判断されるのでイメージが良くなるメリットもあります。

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